Como empresa de servicios profesionales, Ayming colabora con organizaciones de todo el mundo para crear valor sostenible. Con un equipo de más de 1.500 expertos en Innovación, Recursos Humanos y Fiscalidad, distribuidos en 14 países, ofrecemos tres soluciones de servicios: consultoría, servicios digitales y servicios gestionados. Dentro de nuestra actividad de consultoría en optimización del rendimiento de los Recursos Humanos, el papel del consultor es fundamental. Su principal responsabilidad será acompañar a nuestros clientes en la optimización de los costes de la Seguridad Social y las cotizaciones sociales.
Tus principales funciones serán:
- Realizar auditorías de las nóminas de nuestros clientes, identificar oportunidades de optimización, evaluar y cuantificar su impacto económico, así como detectar posibles discrepancias en los cálculos de las nóminas.
- Elaborar y presentar informes, proponiendo medidas de optimización destinadas a generar ahorros mediante una gestión eficiente de los costes de Recursos Humanos.
- Coordinar la implementación de las recomendaciones, definiendo la metodología de aplicación y preparando la documentación necesaria para solicitar devoluciones de cotizaciones o importes abonados indebidamente.
- Gestionar la relación con los clientes, asesorándolos para garantizar la correcta gestión de las nóminas, acompañándolos en los trámites posteriores a las auditorías y participando en la actividad comercial mediante la presentación de los servicios y la adaptación de las propuestas a las necesidades específicas de cada cliente.
Requisitos y cualificaciones
Buscamos una persona que reúna las siguientes características:
¿En qué consiste realmente este puesto?
- Se trata de un puesto de consultor de optimización de costes laborales y cotizaciones sociales, con un importante componente de auditoría y análisis financiero.
- El trabajo consiste principalmente en revisar las nóminas y cotizaciones de las empresas para identificar errores, posibles ahorros y oportunidades de recuperación de cantidades pagadas de más.
- Combina conocimientos de Recursos Humanos, nóminas, Seguridad Social, auditoría y control de gestión, además del contacto directo con clientes.
- Excelentes habilidades analíticas.
- Buena capacidad para trabajar por proyectos.
- Perseverancia, curiosidad y capacidad para transmitir conocimientos de manera clara y comprensible.
- Organización, rigor y exigencia en el trabajo.
- Facilidad para trabajar con cifras y datos numéricos.
- Experiencia o conocimientos especializados en gestión de nóminas (se valorará positivamente).
- Conocimiento sólido del funcionamiento y la organización de las empresas, así como de sus limitaciones económicas.
- Titulación superior en una escuela de negocios o formación especializada en auditoría y control de gestión.
¿Qué incluye nuestro paquete de compensaciones?
- Contrato Indefinido
- Retribución fija competitiva
- Incentivos por rendimiento Reconocemos tus logros con un componente variable motivador.
- Tarjeta restaurante
- Seguro médico privado
- Espacio Saludable / Bienestar emocional – Acceso gratuito y confidencial a sesiones de psicología y recursos de salud mental
- Apoyo al teletrabajo – Ayuda mensual para que puedas trabajar cómodamente desde casa.
- Modelo de trabajo híbrido y flexible - Adapta tu jornada combinando oficina y teletrabajo según lo que mejor funcione para ti.
- Well Hub (ex gympass) - una plataforma que ofrece servicios personalizados en áreas fundamentales como el ejercicio físico, la salud mental o la nutrición
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