Mission principale
Au sein du service Paie et Administration du Personnel, vous participez à la préparation, au contrôle et à l’édition des bulletins de paie, ainsi qu’à la gestion administrative des collaborateurs.
Vos missions
Vous contribuez à la préparation et à la collecte des éléments variables de paie en assurant le recueil des absences, congés, primes et heures supplémentaires. Vous vérifiez la conformité des justificatifs transmis tels que les arrêts maladie, les documents CPAM et les pièces RH, et assurez le suivi des retours auprès des managers et des collaborateurs.
Vous intervenez dans l’établissement des bulletins de paie en saisissant les éléments variables dans le logiciel de paie, en réalisant des contrôles de cohérence sur les cotisations, le net imposable et les éventuelles régularisations, et en participant à l’édition mensuelle des bulletins.
Vous prenez part à la gestion administrative du personnel en rédigeant les contrats de travail et les avenants, en assurant le suivi des périodes d’essai et des fins de contrat, et en mettant à jour les dossiers du personnel.
Vous participez également aux déclarations sociales et au respect des obligations légales, notamment à la production des DSN mensuelles et événementielles. Vous contribuez à la gestion des dossiers de prévoyance et de mutuelle (adhésions, modifications, radiations) et assurez le suivi des dossiers accidents du travail et maladies professionnelles en lien avec les organismes sociaux.
Enfin, vous apportez un support aux collaborateurs en répondant à leurs questions relatives à la paie et aux droits sociaux, et les accompagnez dans l’utilisation des outils RH et Paie digitaux.
Vous préparez une formation de niveau Licence et souhaitez développer vos compétences en droit social et en règles de paie. Vous êtes capable d’analyser des informations avec rigueur, de structurer votre travail avec organisation et méthode. Vous faites preuve d’un réel sens du service et savez travailler dans le respect strict de la confidentialité.