Wir suchen eine erfahrene und detailorientierte Persönlichkeit als Senior Validation Manager (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt am Main, Deutschland. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Leitung von Validierungsinitiativen und verantworten die Qualitätssicherung unserer SAP-HANA-Systeme, um die Einhaltung interner Standards sowie regulatorischer Anforderungen sicherzustellen.
Leitung und Steuerung von Validierungsprojekten von der Initiierung bis zum Abschluss unter Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards; Überwachung relevanter Kennzahlen sowie Reporting an das Senior Management
Entwicklung und Implementierung von Validierungsstrategien und Testmethoden für SAP-HANA-Umgebungen unter Berücksichtigung von Systemupdates und Branchentrends
Führung eines Teams von Validierungs- und QA-Spezialisten (m/w/d) inklusive fachlicher Anleitung, Mentoring und Einarbeitung in Best Practices
Analyse von Systemkonfigurationen, Datenintegrität und Prozessabläufen zur Identifikation von Schwachstellen; Durchführung von Root-Cause-Analysen bei Validierungsabweichungen und Umsetzung geeigneter Korrekturmaßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (IT, Business-Analysten, Stakeholder) zur Definition von Validierungsanforderungen und Abnahmekriterien
Erstellung und Pflege umfassender Validierungsdokumentationen, Testfälle und Audit-Trails gemäß regulatorischen Vorgaben
Erforderliche Qualifikationen
Bachelor-Abschluss in IT, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
5+ Jahre Erfahrung in Validierung, QA oder Testing
Praktische Erfahrung mit SAP-HANA-Implementierungen
Management- oder Führungserfahrung
Fließend in Deutsch
Starke Fähigkeiten in Datenanalyse und Prozessmodellierung
Fundierte Kenntnisse in Validierung, Testframeworks und QA-Prinzipien
Wünschenswerte Qualifikationen
SAP-HANA- oder QA/Validierungs-Zertifizierung (z. B. ISTQB, ASQA)
Erfahrung mit ERP-Implementierungen
Kenntnisse relevanter regulatorischer Rahmenwerke
Bei Fusion streben wir danach, eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen im Bereich Life Sciences zu sein und durch innovative, wegweisende Lösungen Branchenstandards zu setzen.
Globale Zusammenarbeit: Unternehmerische Köpfe aus aller Welt entwickeln und implementieren bahnbrechende Lösungen, die langfristige Kundenbeziehungen schaffen.
Einstellungspolitik: Wir schätzen Mitarbeitende, die Grenzen durch Innovation verschieben, sich in dynamischen Kundenumgebungen zurechtfinden und kontinuierliches Lernen für sich selbst und ihre Kolleg:innen leben.
Wachstum & Entwicklung: Über sich hinauswachsen, maximale Wirkung erzielen. Jede:r Mitarbeiter:in gestaltet seine eigene Reise. Wir fördern ein Umfeld, in dem jede:r durch bedeutungsvolle Verbindungen, Lernen, Motivation und den Mut, Neues auszuprobieren – auch mit Risiken – gedeihen kann.
Feedback-Kultur: Kontinuierliches, sofortiges Feedback auf allen Ebenen wird bei uns gelebt. Feedback gibt die nötigen Informationen und Werkzeuge, um Stärken auszubauen und Herausforderungen zu meistern. Feedback ist ein Geschenk – und Inspiration unser Wettbewerbsvorteil!
Gestalte deine eigene Reise – wie weit wirst du gehen?