En tant que Chargé(e) de la Gestion Administrative des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'administration des ressources humaines de notre hôtel.
Missions principales confiées :
- Rédaction des contrats et gestion des déclarations sociales.
- Suivi des absences et gestion des plannings du personnel.
- Tenue des dossiers du personnel et des registres obligatoires (heures, congés, accidents).
- Préparation des éléments de paie et validation avec la fiduciaire.
- Gestion des demandes d’absences, arrêts maladie et congés.
- Suivi et contrôle des congés payés et jours fériés.
- Suivi du plan de formation et gestion des demandes de cofinancement.
- Organisation et animation des journées d’intégration pour les nouveaux employés.
- Participation aux activités sociales et événements d’entreprise.
- Veille législative et mise à jour des procédures RH.
- Gestion des relations avec les organismes sociaux et partenaires externes.
- Suivi des débiteurs et relances nécessaires.
- Participation à l’élaboration de la communication interne (notes de service, newsletters).
- Expérience significative dans un poste similaire
- Rigueur, sens de l’organisation et réactivité
- Excellentes qualités relationnelles et de communication
- Maîtrise des langues : anglais et français (oral et écrit) ; la connaissance du luxembourgeois est un atout.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH
- Connaissances systèmes informatiques Simphony, Opera Cloud
- Une rémunération à déterminer selon votre expérience
- Des possibilités d’évolution en interne et dans l’association Relais & Châteaux
- Une journée d'intégration
- Accès à la cantine du personnel
- Une formation interne en continue
- Un cadre de travail exceptionnel
- Gratuité des transports publics au Luxembourg
- Accès au tarif Relais & Châteaux team après validation de la période d’essai