Procuramos um profissional dinâmico e orientado para resultados para se juntar à nossa equipa como Business Development Representative.
A principal missão desta função será expandir a rede de oficinas parceiras e promover o crescimento das vendas de peças através da captação de novos clientes e do desenvolvimento de relações comerciais de longo prazo.
Principais Responsabilidades
- Identificar e angariar novas oficinas para integrar a rede.
- Desenvolver e manter relações comerciais sólidas com oficinas independentes.
- Promover programas e soluções destinadas ao crescimento das vendas de peças.
- Realizar visitas comerciais regulares na zona atribuída.
- Identificar novas oportunidades de negócio.
- Acompanhar indicadores de desempenho e cumprir os objetivos definidos.
- Representar a empresa junto dos parceiros e clientes.
- Reportar regularmente a atividade comercial.
Esta é uma posição 100% no terreno, com deslocações dentro da área atribuída.
- Experiência anterior em vendas, desenvolvimento de negócio ou funções comerciais.
- Experiência em redes de oficinas, concessionários, distribuição ou retalho será valorizada.
- Não é necessária experiência prévia no setor automóvel.
- Forte orientação para resultados e para o cliente.
- Excelentes capacidades de comunicação e negociação.
- Capacidade de trabalhar de forma autónoma.
- Carta de condução válida.
- Português fluente.
- Conhecimentos de inglês para comunicação em ambiente internacional
Oferecemos:
- Contrato sem termo.
- Horário completo (40 horas semanais).
- Viatura da empresa.
- Comissões sem limite.
- Incentivo por cada nova oficina integrada na rede.
- Bónus anual associado ao crescimento das vendas de peças.
- Integração imediata.
- Oportunidade de desenvolvimento profissional numa empresa internacional líder no setor automóvel.
- Atividade maioritariamente local, sem necessidade de deslocações prolongadas longe da área de residência.
MSX is an equal opportunities employer and encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, neurodiversity or other personal characteristics and backgrounds, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, or marital and parental status. As users of the Disability Confident scheme, we interview all disabled applicants who meet the minimum criteria for the vacancy.