Le contexte
Au sein de la division PME, l'équipe Midscale & Eco Brands porte les initiatives globales de trois marques uniques et dynamiques : Mercure, TRIBE et Greet. Son ambition : élever l'expérience client à travers des projets stratégiques et créatifs.
Votre mission
C'est ici que vous attend votre plus grand défi : sous la responsabilité directe des Brand Managers de Mercure, TRIBE et Greet, vous jouerez un rôle clé en soutien du Brand Management et contribuerez à façonner l'avenir de ces marques. Concrètement, vous serez amené à :
- Contribuer à la conception et au déploiement des projets stratégiques des marques (Expériences, F&B – Food & Beverage, D&TS – Design & Technology, M&E – Meeting & Events…), dont la création de moments signature, et accompagner leur communication en interne comme en externe pour garantir l'alignement et la bonne compréhension dans toute l'organisation ;
- Maintenir, mettre à jour et gérer les contenus globaux des marques : supports d'expérience, assets créatifs et toolkits ;
- Piloter la création et la diffusion des newsletters internes globales des marques ;
- Animer le réseau des relais marketing pour renforcer les liens entre les hubs régionaux et les équipes globales ;
- Contribuer aux projets liés à la Culture, la Brand Compliance, la Modernité produit et la Performance des marques ;
- Coordonner les réunions avec les parties prenantes et partenaires clés, internes et externes, et y prendre une part active.
Et vous ?
Votre profil :
- Formation suivie : Master, MBA ou école de commerce (Bac+4/+5), spécialisation marketing
- Une première expérience en marketing ou en gestion de projet est fortement appréciée
Compétences appréciées :
- Très bonne maîtrise d'Excel et de PowerPoint
Qualités humaines :
- Grand sens de l'organisation et approche structurée de la gestion de projet
Langue(s) :
- Français et anglais (niveau B2/C1, TOEIC) — maîtrise de l'anglais écrit et oral indispensable
💡 Pourquoi nous rejoindre ?
Vos avantages pendant le stage
- Indemnité de stage selon la réglementation en vigueur (stages de plus de 2 mois)
- Remboursement de l'abonnement Navigo à hauteur de 75 %
- Remboursement de l'abonnement SNCF à hauteur de 50 % (cumulable avec le Navigo)
- Tickets restaurant
- Indemnité mobilité douce (vélo, trottinette…)
- ½ journée d'absence autorisée par mois, cumulable sur la durée du stage
- Accès aux espaces de travail collaboratifs, restaurants et espaces bien-être sur site
Nos engagements
— Sur le monde
- Accor s'engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
- Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l'ensemble de nos projets.
— Sur votre développement
- Un encadrement de qualité avec un maître de stage dédié et des missions responsabilisantes.
- Des échanges réguliers pour vous accompagner tout au long de votre expérience chez Accor.
Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.
Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours.
Nous nous adaptons aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.
Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.
📋 Notre processus de recrutement
Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons :
- Un ou deux échanges avec le manager et les membres de l'équipe,
- Un feedback personnalisé.
Convention de stage obligatoire, délivrée par un établissement d'enseignement supérieur diplômant.