Job Description Objetivo: Planejar, implementar e garantir a excelência da execução de Trade Marketing nos pontos de venda, assegurando a aplicação das diretrizes de loja gabarito, comunicação visual, rotinas de execução e governança de indicadores. Atuar como elo estratégico entre Corporativo, Comercial e agência terceirizada, garantindo disciplina operacional, padronização, capacitação e melhores práticas, visando maximizar sell out, reduzir ruptura e elevar a experiência do shopper no PDV, com atuação no interior de São Paulo, com cobertura das regiões de Ribeirão Preto, Americana, Campinas e Sorocaba. Responsabilidades: Liderar a estratégia de execução no ponto de venda, acompanhando indicadores de performance (DGMP/Loja Gabarito), propondo planos de ação e garantindo o atingimento das metas de Sell Out por canal e região; Gerenciar a implementação de comunicação visual e materiais de PDV, coordenando a execução junto à agência terceirizada e operadores logísticos para maximizar a visibilidade das marcas e campanhas promocionais; Analisar a performance do mercado e da concorrência, monitorando Market Share, realizando visitas ao ponto de venda e gerando insights para apoiar decisões estratégicas e fortalecer a competitividade da marca; Acompanhar o mix de produtos e a parametrização por canal, monitorando indicadores de ruptura, distribuição e disponibilidade de SKUs para otimizar o Sell Out e garantir a execução da estratégia comercial; Desenvolver e capacitar a equipe terceirizada de merchandising, criando conteúdos, conduzindo treinamentos e acompanhando auditorias para assegurar a padronização da execução e o conhecimento técnico da equipe; Conduzir a governança da operação, liderando reuniões periódicas com as áreas Comercial e Corporativa, acompanhando indicadores, definindo planos de ação e monitorando a evolução dos resultados da operação. Requisitos: Graduação em Marketing, Administração, Engenharias ou áreas correlatas; Experiência em Trade Marketing execução, preferencial, no segmento de alimentos e/ou bebidas; Experiência com gestão de pessoas (liderança direta ou indireta de equipes); Gestão de indicadores e processos de execução; Interface com clientes, agência e operadores logísticos. Location(s) São Paulo - Eldorado Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes. ABOUT US Kraft Heinz is a global food company with a delicious heritage. With iconic and emerging food and beverage brands around the world, we deliver the best taste, fun and quality to every meal table we touch. We’re on a mission to disrupt not only our own business, but the global food industry. A consumer obsession and unexpected partnerships fuel our progress as we drive innovation across every part of our company. Around the world, our people are connected by a culture of ownership, agility and endless curiosity. We also believe in being good humans, who are working to improve our company, communities, and planet. We’re proud of where we’ve been – and even more thrilled about where we’re headed – as we nourish the world and lead the future of food. WHY US We grow our people to grow our business. We champion great people who bring ambition, curiosity, and high performance to the table as the guardians of our beloved and nostalgic brands. Good isn't good enough. We choose greatness every day by challenging the ordinary and making bold decisions. All while celebrating our wins - and our failures – as we work together to lead the future of food. Challenging the status quo takes talent. We invest in your purpose and potential by developing skills and nurturing strengths that leave a legacy on our business and a lasting impact on your career. Because great people make great companies, and we’re growing something great here at Kraft Heinz. INCLUSION MATTERS TO US Everyone is welcome at our table. In fact, we thrive on learning and growing from our diverse backgrounds and perspectives. Doesn’t matter who you are, where you’re from, or who makes your heart sing. We want you to show up as your authentic self, excited to work with amazing colleagues to solve complex challenges and innovate in an ever-changing industry. We’re committed to: Hiring and growing talent from diverse backgrounds and perspectives. Growing our Business Resource Groups — vibrant, celebrated communities that enhance our business through thought leadership employee engagement and professional development opportunities. Providing our managers and leaders high quality learning experiences to explore how to foster inclusion and belonging.