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Eine abwechslungsreiche HR-Generalistenrolle mit breitem Verantwortungsbereich, internationalem Umfeld und der Möglichkeit, sowohl das operative Tagesgeschäft als auch strategische HR-Themen aktiv mitzugestalten. Schwerpunkte der Position: Personalbetreuung: Beratung der Niederlassungsleiter, Fachabteilungen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten HR Services: Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten sowie eigenständige Betreuung und Durchführung administrativer Personalprozesse Payroll & Budget: Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung sowie Mitwirkung bei Budgetplanungen und der Erstellung personalbezogener Kostenübersichten Personalcontrolling: Erstellung aussagekräftiger Statistiken, Auswertungen, Kennzahlen und Reports sowie Durchführung personalbezogener Analysen Internationale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit nationalen und internationalen Fachbereichen sowie Unterstützung globaler HR-Initiativen und -Prozesse Projekte: Übernahme laufender Projekte sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung neuer HR-Initiativen Voraussetzungen für die Position: Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich Persönliche Eigenschaften: Ausgeprägte Teamorientierung, ein starkes Wir-Gefühl sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung Sprachkompetenzen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld Rechtliche Kenntnisse: Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Zahlenaffinität: Hohe Zahlenaffinität sowie eine sorgfältige und analytische Arbeitsweise Software-Fähigkeiten: Erweiterte Kenntnisse in Excel sowie idealerweise Erfahrung mit Workday und Sage HR Wir bieten Ihnen unter anderem: Ein hoch motiviertes, modernes und internationales Arbeitsumfeld Flache Hierarchien sowie kurze Informations- und Entscheidungswege Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance, aktiv mitzugestalten Eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre Sonderurlaubstage Ein attraktives Vergütungspaket Gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Ein Unternehmensfitnessprogramm JobRad-Leasing Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen Regelmäßige Mitarbeiterevents JAS prides itself on its exceptional service and competitive pricing that comes about through the hard work and skill of the people who make up the JAS organization. The mission of JAS is to focus on innovation and maintain a commitment to deliver the product securely and on time. This mission flows through its vast global network of 38 subsidiaries, hundreds of official agent locations, and 4,200+ employees across more than 90 countries. JAS' commitment to innovation in the fields of shipping, 3PL, and freight forwarding puts it in a unique class of select companies which concentrate on specialized projects as well as commodity shipping initiatives. JAS is a premier “go-to” company for those wishing to move cargo from anywhere in the world to anywhere else in the world. Through the use of advanced tracking technologies, sophisticated global communications, and a large team of experts across a broad spectrum of specialties, JAS is able to cost effectively handle the shipping of everything from tiny camera parts up to the massive components required to build an oil rig. Transporting cargo is a complex endeavor. JAS is the brand you can trust to satisfy your most demanding requirements. 
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Jas
FRANKFURT, Germany
HR Generalist.
PEOPLE & OPS
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