Rattaché au Directeur Régional, vous prenez en charge le développement commercial, le management et la gestion de votre agence, véritable centre de profit autonome. Vous recrutez et motivez votre équipe pour l'amener à la réussite.
L'agence est située à Annecy. Vous aurez les responsabilités suivantes :
- Gérer un centre de profit (préparation, suivi et contrôle budgétaire) et la gestion administrative de l'agence ;
- Vous garantirez le développement commercial et les objectifs de rentabilité ;
- Assurer le management RH, l'information et la communication interne ;
- Vous optimiserez l'organisation et le système qualité, vous déclinerez les objectifs et les enjeux définis par la Direction ;
- Vous garantirez le respect des procédures, la qualité et la politique définis par le groupe.
Vous bénéficiez d'un salaire fixe (50 000 - 55 000 €) selon profil et des avantages suivants :
- Un véhicule de fonction à partir de 30 € par mois ;
- Une prime de participation + d'intéressement (2 300 € versé en 2025) ;
- Un remboursement des frais de repas jusqu’à 24,80 € par jour / Tickets restaurants ;
- Un plan d'épargne ;
- Des jours de RTT ;
- Un environnement de travail collaboratif ;
- Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, cartes cadeaux, …) ;
- Un programme de cooptation attractif à partir de 1000 € par recrutement.
De formation BAC+2 à BAC+5, vous possédez une expérience d’au minimum 5 ans en tant que responsable d’agence et gestionnaire de centre de profit, de préférence acquise au sein d’un bureau de contrôle ou dans un environnement similaire. Votre réseau professionnel sera un réel atout pour développer les portefeuilles clients de l’agence.
Ce poste nécessite du leadership, le goût du challenge, d’excellentes aptitudes relationnelles et commerciales, ainsi qu’une forte culture du service. Vos qualités relationnelles et commerciales sont des atouts essentiels pour développer votre business unit.
Le Directeur d’agence est le dirigeant et l’ambassadeur local de notre savoir-faire auprès des clients. En termes d’évolution, nous saurons vous proposer des opportunités adaptées à vos ambitions.
Votre capacité à fédérer des profils variés ainsi que votre goût du challenge seront des atouts essentiels à la réussite sur votre poste.
Processus de recrutement :
- Un premier échange RH avec Marie (20 à 30 mins par téléphone)
- Un premier échange opérationnel avec Jean-Christophe
Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?
- Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
- Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
- Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
- Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.
Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat