Educateur·trice - Franc départ (18.00 hrs/sem).

• Affichage (poste):  #26-27/EFD.002
• Type de poste:  Temporaire
• Répartition: 10 mois du calendrier scolaire (1er septembre au 30 juin)
• Taux horaire: 31.75$/heure, selon l’échelle de la convention collective
• Date de début du contrat:  Dès que possible
• Date de fin du contrat:  29/06/2028
• Date de début d’affichage:  15/10/2026
• Date de fin d’affichage:  21/10/2026

• Définir la programmation et déployer les activités Franc départ reliées au développement des enfants, afin de faciliter leur intégration dans le système préscolaire et/ou scolaire, en matière :
  -       de santé physique et de bien-être,
  -       d’exploration et de créativité,
  -       social et affectif,
  -       d’appartenance et de diversité,
  -       linguistique et cognitif,
  -       d’aptitudes de langage et de communication ;
• Concevoir, animer et encadrer des activités avec les enfants et leurs parents, autres membres adultes de la famille ou aidants, dans un environnement stimulant l’apprentissage et le développement des enfants ;
• Gérer le matériel et organiser les espaces en assurant la sécurité des utilisateurs ;
• Assurer le suivi des inscriptions et du registre quotidien des présences et les transmettre auprès du secrétariat de l’école concernée ;
• Acheter les collations et le matériel nécessaires aux activités et gérer le budget (petite caisse) de manière rigoureuse ;
• Répondre aux questions des parents, autres membres adultes de la famille ou aidants, concernant les services de garde, services sociaux, santé publique etc… ;
• Participer activement aux rencontres et formations organisées par le CSF en lien avec le programme Franc départ ;
• Rencontrer la direction d’école, une (1) fois par mois et lui communiquer le plan détaillé des activités réalisées sur la base des outils de « réflexions sur la qualité » mis à disposition ;
• Respecter la confidentialité requise pour tout ce qui touche aux dossiers des enfants, sauf dans les situations permises par la loi.

Note: 

Ce poste requière un certificat en petite enfance valide en Colombie-Britannique. Il est disponible dans le cadre d'un remplacement jusqu'au retour de l'employé·e titulaire du poste, ou jusqu'au 29 juin 2028 au plus tard.

• Diplôme d’éducateur/éducatrice de la petite enfance (EPE) ou tout autre diplôme approuvé ECE par le ministère de l’Éducation et le Conseil scolaire francophone, avec permis d’exercice valide ;
• Un minimum de deux (2) années d'expérience auprès des jeunes enfants dans la même activité ou un poste similaire ;
• Habileté à concevoir et présenter des activités d’éveil, d’apprentissage et de développement ;
• Aptitudes prononcés en relations humaines et communication ;
• Excellentes capacités de travail en équipe et en collaboration ;
• Autonomie et un sens prononcé de l’organisation du travail ;
• Maitrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique.