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Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) d’équipe pour rejoindre notre environnement industriel et assurer l’encadrement d’une équipe de 4 titulaires conducteur de lignes/opérateurs. Au-delà du suivi de la production, nous recherchons avant tout un véritable profil manager, capable d’accompagner son équipe au quotidien, de développer la polyvalence et de faire progresser les compétences de chacun. Vos missions En tant que Chef(fe) d’équipe, vous serez notamment chargé(e) de : Encadrer et animer une équipe au quotidien. Organiser le travail et assurer la bonne répartition des tâches. Élaborer et gérer les plannings en fonction des besoins de production. Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et développer leur polyvalence. Identifier les besoins en formation et formaliser les modules de formation interne. Assurer le suivi de l’intégration et de la progression des nouveaux collaborateurs. Veiller au respect des consignes, procédures, règles de sécurité et standards qualité. Suivre les objectifs de production et être force de proposition pour améliorer l’organisation et la performance. Assurer un rôle de relais entre les opérateurs et la hiérarchie. Anticiper les besoins liés à l’activité et adapter l’organisation de l’équipe. Participer à l’amélioration continue et contribuer à instaurer une dynamique d’équipe positive. Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personne ayant un réel tempérament de manager. Vous savez fédérer, accompagner, expliquer et faire progresser une équipe. Vous êtes à l’aise dans la gestion des priorités et savez prendre des décisions dans un environnement de production. Une expérience en management d’équipe dans le secteur industriel est fortement appréciée. Nous recherchons notamment les qualités suivantes : Leadership et capacité à fédérer. Sens de l’organisation et anticipation. Pédagogie et goût pour la transmission. Capacité à accompagner la polyvalence et la montée en compétences. Bon relationnel et communication claire. Rigueur et sens des responsabilités. Autonomie et capacité à gérer les imprévus. Esprit d’équipe et orientation résultats. Organisation du poste Le poste est organisé sur une base de 40 heures par semaine, avec un fonctionnement en horaires postés. La personne devra être en mesure de travailler ponctuellement le week-end, lorsque les besoins de production le nécessitent. Les heures supplémentaires sont rémunérées. Ce que nous proposons Rémunération attractive, selon profil et expérience. 40 h/semaine. Heures supplémentaires rémunérées. Horaires postés. Panier jour et panier nuit. Prime de vacances. Chèques vacances. CSE et avantages associés. Un poste avec de réelles responsabilités managériales et la possibilité de contribuer directement au développement des compétences et à la performance de l’équipe. Vous êtes un(e) manager de terrain, aimez accompagner les équipes et souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique ? Rejoignez-nous ! We are an equal opportunity employer, and we strictly prohibit and do not tolerate discrimination against employees, applicants or any other covered persons because of race, color, religion, national origin or ancestry, sex, pregnancy, sexual orientation, marital status, gender identity or expression, age, disability, genetic information, veteran status, or any legally protected characteristic. Founded in 1899, Sonoco (NYSE: SON) is a global leader in value-added, sustainable metal and fiber consumer and industrial packaging. The Company is now a multi-billion-dollar enterprise with approximately 22,500 employees working in 270 operations in 40 countries, serving some of the world’s best-known brands. Guided by our purpose of Better Packaging. Better Life., we strive to foster a culture of innovation, collaboration and excellence to provide solutions that better serve all our stakeholders and support a more sustainable future. Sonoco was proudly named one of America’s Most Responsible Companies by Newsweek. Sonoco Privacy Policy
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