VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…
- Participer aux réunions de revue des débiteurs avec les métiers (hôtels, casinos, restaurants) ;
- Travailler en collaboration avec un cabinet de recouvrement pour tout le Groupe ;
- Analyser et justifier les comptes clients douteux ou dépréciés ;
- Passer les écritures comptables dans les comptes de douteux et dépréciations.
Vous avez une expérience de 5 à 15 ans sur un poste équivalent. À l’aise sur Excel, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome.
Petit plus, vous connaissez et maîtrisez Workday.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, alors postulez !
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…
- Un Restaurant Inter Entreprise ;
- La prise en charge à 100% de l’abonnement Navigo ;
- Une Charte télétravail autorisant jusqu’à 2 jours par semaine ;
- Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière…).
CDD de 7 mois à partir du 02/11/2026 ; rémunération entre 35 000€ et 45 000€ brut sur 12 mois (selon profil).
Prise de poste à partir du 02 novembre.
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !