- Finde passende Standorte in der Region Ost und treibe neue Anmietungen, Vertragsverlängerungen und Standortwechsel voran
- Baue dein Netzwerk zu Maklern, Hausverwaltungen, Investoren und Projektentwicklern aus und erschließe neue Standortmöglichkeiten
- Besichtige Objekte, prüfe ihre Eignung und verhandle eigenverantwortlich Miet-, Pacht- und Rahmenverträge
- Bringe neue Standorte gemeinsam mit dem Team an den Start und koordiniere die Rückgabe bestehender Mietobjekte
- Analysiere Standorte und Potenziale und leite konkrete Empfehlungen für die Weiterentwicklung unseres Niederlassungsnetzes ab
- Übernimm kaufmännische und vertragliche Themen unserer Bestandsstandorte und finde gemeinsam mit Vermietern und internen Teams pragmatische Lösungen
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Immobilienbereich, idealerweise in der Expansion eines Unternehmens mit Filialnetz
- Du wohnst im Einsatzgebiet zwischen Rostock und Leipzig, idealerweise in Berlin oder Umgebung, und kannst unsere Standorte gut erreichen
- Du verhandelst sicher auf Deutsch, in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau; Englischkenntnisse sind ein Plus
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist bereit, regelmäßig in deiner Region unterwegs zu sein – auch mit Übernachtungen
- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit
- Du gehst sicher mit Excel oder Google Sheets um und machst aus Zahlen klare Entscheidungsgrundlagen
- Du packst Themen selbstständig an, setzt Prioritäten und bringst Projekte auch dann voran, wenn sich Anforderungen kurzfristig ändern
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Du erfüllst nicht zu 100 % alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen, um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.
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Efhalya Arsya
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
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