Rattaché/e à l’équipe Travaux composée d’une trentaine de Maçons, Chefs de chantier et Conducteur/trices de travaux GO/TCE, vous êtes responsable du pilotage, et de la coordination de travaux de réhabilitations lourde et en milieu occupé sur le secteur de Lille, Roubaix et Tourcoing.
A titre d’exemple, nous accompagnons actuellement des bailleurs sociaux et des collectivités.
Interlocuteur/trice privilégié/e de vos clients (Maitre d’Ouvrage et Maitre d’œuvre) en phase travaux, vous serez garant/e de leur satisfaction et veillerez pour cela au respect des coûts, des délais, de la qualité et de la sécurité des chantiers.
Vous intervenez à partir de la préparation du chantier, la planification, le suivi des travaux et le suivi financier jusqu’à la réception et GPA du projet. Pour cela, vous êtes autonome sur le choix de vos sous-traitants, vos choix constructifs et vos modes opératoires. Vous êtes garant/e de la bonne qualité et rentabilité de vos chantiers.
Nos projets sont des chantiers allant de 1M€ à 10M€ en réhabilitation lourde, TCE, reprise en sous-œuvre ou bardage en vêture brique auprès des bailleurs sociaux et des collectivités.
Vous serez amené/e à vous déplacer régulièrement sur vos chantiers. Un véhicule de fonction est mis à votre disposition à cet effet.
D’une formation supérieure avec une spécialité « bâtiment » (BTS, Licence ou Master), vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en conduite de travaux TCE et/ou GO, idéalement dans le domaine de la réhabilitation.
Investi/e dans vos missions, vous êtes reconnu/e pour votre sens du relationnel, votre écoute et votre diplomatie qui vous permettent d’établir une relation de confiance avec vos clients et vos entreprises partenaires.
Vous avez à cœur de relever des challenges techniques, de travailler sur des bâtiments avec une forte valeur patrimoniale, au sein d’une équipe dynamique et en plein développement et de rejoindre une structure à taille humaine où chacun participe aux réussites
Votre force de proposition et votre attrait pour la satisfaction de vos clients vous permettront de devenir rapidement une personne-clé au sein de notre organisation.
Notre process de recrutement
- Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre
- Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.
- Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.
- Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement