Après une formation à nos outils, vous interviendrez en autonomie sur des projets variés : bâtiments neufs, rénovations, sites tertiaires et industriels.
Votre rôle :
- Concevoir, programmer et paramétrer les systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB/GTC/GTEB).
- Mettre en service et superviser les installations (CVC, éclairage, chauffage, ventilation, etc.).
- Assurer le suivi énergétique : optimisation, diagnostic, amélioration des performances.
- Accompagner et conseiller les clients dans la mise en œuvre de solutions Smart Building.
- Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la qualité, la fiabilité et la performance des projets.
Vous travaillerez sur des solutions reconnues : WIT, Schneider Electric, Distech Controls, Tridium, Topkapi, PcVue, etc.
Ce que nous proposons :
- Des tickets restaurants d'une valeur de 9€ par jour de travail, dont 60% sont pris en charge par l'employeur.
- Une prise en charge à 100% du pass Navigo
- Un forfait mobilité durable.
- 8 jours de RTT.
- Une politique de télétravail permettant jusqu’à 2 jours par semaine.
- Indemnité pour éventuels déplacements hors secteur agence.
De formation supérieure en domotique ou dans le domaine de l’énergie, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans durant laquelle vous avez acquis des connaissances techniques en automatisme du bâtiment, ainsi qu’en régulation du chauffage, de la climatisation et de la ventilation.
En tant que représentant/e de l’entreprise sur le terrain, vous disposez d’excellentes capacités d’écoute et êtes force de proposition dans le déploiement de solutions en Gestion Technique et Energétique des bâtiments (GTEB), Gestion Technique des Bâtiments (GTB), Gestion Technique Centralisée (GTC), SmartBuilding.
Rigoureux/se et passionné/e par la technique, vous avez le goût du travail en équipe et souhaitez-vous investir au sein d'un groupe en plein développement.
Notre process de recrutement
- Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre
- Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.
- Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.
- Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement