Au sein de l'équipe développement d'AVELTYS, vous prenez en charge l'analyse des consultations clients et la construction des offres techniques et financières en maintenance multi-technique et Facility Management.
Vous élaborez les organisations d'exploitation, dimensionnez les ressources nécessaires et construisez les modèles économiques des offres en garantissant leur compétitivité et leur rentabilité.
Vos principales responsabilités :
Analyser les appels d'offres et les besoins clients (DCE, CCTP, DPGF, contrats sortants et autres documents de consultation)
Réaliser les audits et visites techniques ;
Définir les organisations d'exploitation et les plans de maintenance ;
Chiffrer les prestations de maintenance multi-technique (CVC, CFO/CFA, plomberie, GTB/GTC, SSI, etc.) ainsi que les prestations forfaitaires, les P2/P3
Construire les budgets de sous-traitance, business plans et analyses de rentabilité ;
Consulter et négocier avec les partenaires et sous-traitants ;
Participer à la rédaction des mémoires techniques et aux soutenances commerciales
Accompagner le transfert des contrats vers les équipes d'exploitation.
Véritable référent technique et économique, vous contribuez activement au développement de l'activité en sécurisant la qualité, la fiabilité et la performance des offres remises aux clients.
Issu/e d’une formation technique (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans les métiers de la maintenance multi-technique et disposez d'une expérience en études de prix ou chiffrage ou avant-vente.
Une expérience acquise au sein d'un acteur du Facility Management sera particulièrement appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre précision et votre capacité à analyser des situations complexes afin d'en extraire des synthèses claires et pertinentes.
Organisé(e) et réactif(ve), vous êtes capable de piloter plusieurs consultations simultanément tout en respectant des délais exigeants. Enfin, vous évoluez avec aisance dans des environnements dynamiques où réactivité, autonomie et pragmatisme sont essentiels à la réussite des projets.
Notre process de recrutement :
Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre
Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.
Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.
Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement