***English version below*** WAS DU TUN WIRST: Teamführung: Du übernimmst die fachliche Führungsverantwortung für Dein Logistikteam und führst Schichtbesprechungen, Teammeetings sowie Feedback-Gespräche durch. Prozess- & KPI-Steuerung: Du stellst den reibungslosen Ablauf aller Logistikprozesse sicher und koordinierst das Tagesgeschäft unter Einhaltung der KPIs und Service-Levels. Mitarbeiterentwicklung: Du organisierst das Onboarding neuer Teammitglieder und überwachst kontinuierlich deren Trainingsstand. Arbeitsumfeld & Support: Du unterstützt den Division Manager und trägst die Verantwortung für Sicherheit, Sauberkeit, Ordnung und funktionierende Arbeitsmittel. Prozessoptimierung: Du arbeitest aktiv an Logistikprojekten mit und optimierst fortlaufend die Arbeits- und Prozessabläufe. WAS DU MITBRINGST: Ausbildung & Erfahrung: Einschlägige Berufserfahrung in der Logistik oder eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein Studium (idealerweise im Bereich Logistik). Level-Anforderungen: Level 1: 0–2 Jahre Logistikerfahrung + erste Führungserfahrung (z. B. als Vertretung). Level 2: 2+ Jahre Logistikerfahrung + 1+ Jahr Führungserfahrung in kleinerem Team. Level 3: 4+ Jahre Logistikerfahrung + 2+ Jahre Führungserfahrung in einem großen Team. Sprachgenie: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Mindset & Skills: Durchsetzungsstärke, diplomatisches Geschick, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. IT-Kenntnisse: Gute PC-Kenntnisse (MS Office, insb. Excel) und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen. Flexibilität: Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht im Wechsel) sowie zu Samstagsarbeit. WAS WIR BIETEN: Erholung & Urlaub: Bis zu 32 Urlaubstage (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, Start mit 28 Tagen). Verpflegung & Perks: Exklusive Kantine und Dachterrasse, vergünstigte Mahlzeiten sowie täglich kostenlose Heißgetränke und frisches Obst. Mobilität & Rabatte: Kostenfreier öffentlicher Nahverkehr, attraktiver Personalrabatt, Prämien über unser Empfehlungsprogramm („Refer a Friend“) und Employee Share Purchase Plan. Fitness & Weiterbildung: Vergünstigte Mitgliedschaften bei ausgewählten Sportplattformen & Gyms, Sprach- und E-Learning-Kurse sowie betriebliche Altersvorsorge. Extras & Well-being: Individuelle Unterstützung im Bereich mentale Gesundheit & Wohlbefinden sowie Social Days. ***English version*** WHAT YOU WILL DO: Team Leadership: Take professional responsibility for leading a logistics team, conduct shift handovers, team meetings, and regular feedback talks. Process & KPI Management: Ensure smooth logistics operations by coordinating and monitoring daily workflows while adhering to defined KPIs and service levels. People Development: Organize onboarding for new team members and regularly monitor their training progress. Workplace Management: Support the Division Manager and take ownership of workplace safety, cleanliness, organization, and equipment functionality. Continuous Improvement: Actively contribute to logistics projects and continuously optimize work and process flows. WHO YOU ARE: Background: Relevant work experience in logistics or a completed vocational degree/university degree, ideally in logistics. Experience Levels: Level 1: 0–2 years of logistics experience + first leadership experience (e.g., as a stand-in). Level 2: 2+ years of logistics experience + 1+ year of leadership in a small team. Level 3: 4+ years of logistics experience + 2+ years of leadership in a large team. Languages: Good command of both German and English. Mindset & Skills: Strong communication skills, confident yet diplomatic approach, combined with a high sense of responsibility and strong organizational skills. IT Skills: Good computer literacy (MS Office, especially Excel) and experience with ERP systems. Flexibility: Willingness to work in rotating shifts (early/late shift) as well as on Saturdays. WHAT WE OFFER: Vacation & Rest: Up to 32 days of holiday (depending on tenure, starting with 28 days). Catering & Perks: Exclusive canteen and rooftop terrace, discounted meals, as well as complimentary hot drinks and fresh fruit every day. Mobility & Discounts: Free local public transport, employee discount, "Refer a Friend" referral bonuses, and Employee Share Purchase Plan. Fitness & Growth: Discounted memberships for sports platforms & gyms, language and e-learning courses, and a company pension scheme. Perks & Well-being: Individual support for mental health & well-being as well as Social Days. LuxExperience is an equal opportunities employer, we encourage people with a diverse range of backgrounds to apply. We recognize and celebrate the benefits that diversity brings to our workplace, our business and our customers. We welcome and will consider all applications regardless of race and nationality, religion, color, sex, pregnancy or related medical conditions, parental status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as an individual with a disability, or any other legally protected characteristics. If you require any reasonable adjustments to complete your application, please do not hesitate to advise us accordingly. Experience Level: AssociateWorkplace Type: On-site Welcome to the official LuxExperience Careers Portal. Explore exciting job opportunities across our brands — including NET-A-PORTER, MR PORTER, and YOOX—or click here to explore additional open positions listed on our dedicated Mytheresa career page. LuxExperience is the leading digital, multi-brand luxury group and the online shopping destination for luxury enthusiasts worldwide — home to Mytheresa, NET-A-PORTER, MR PORTER, and YOOX.

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