Le/a conseiller (e) aux ventes travaillera sous la supervision de la directrice des ventes et en collaboration avec notre équipe interne, pour conseiller et proposer les meilleures solutions à nos partenaires designers, architectes et clients. Le/a représentant (e) sera formé(e) à nos produits, participera à la spécification des projets résidentiels et génèrera des ventes.
Notre priorité est d’offrir un excellent service à nos clients et de leur faire vivre une expérience au sein de notre compagnie et de notre équipe
Pour le candidat, ce poste permet de travailler sur des projets incroyables, de participer à des évènements, des déplacements et des formations pour toujours rester au courant des nouveautés.
Responsabilités:
Accueillir le client avec courtoisie et l’accompagner tout au long de son projet
· Accueillir le client avec courtoisie et l’accompagner tout au long de son projet
· Se tenir à jour avec les nouveaux produits et services (formations)
· Démontrer de la curiosité et de l’intérêt dans la recherche de solutions
· Contribuer à un environnement de travail positif basé sur le travail d’équipe
Notre proposition de valeur:
· Très belle salle de montre, située, à quelques minutes du quartier Dix30
· 40h/semaine, du lundi au vendredi, 8h - 17h
· Un environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise qui valorise l'équilibre travail / vie personnelle.
· Salaire de base + commissions mensuelles, assurances payées en partie par la compagnie, REER, régime de retraite payé à 50% par la compagnie
· Plan d’aide aux employés offert : Psychologue, conseillers légaux et financiers, coach …
· Divers avantages offerts par la compagnie (Lunchs, changements de pneu, formations et évènements fournisseurs)
· Gym et douche sur place
Profil du candidat idéal :
· Solutionneur de problèmes ; sait prendre des initiatives
· Forte capacité à communiquer de façon professionnelle en français et en anglais.
· Bilingue Français/ Anglais
· Esprit d'équipe
· Aimer le service à la clientèle
· Polyvalence et débrouillardise
· Avoir une écoute active et une bonne communication
· Savoir gérer les priorités et avoir une facilité d’adaptation, capacité à organiser son temps
Échelle salariale -
EMCO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.
EMCO utilise l'intelligence artificielle d'un tiers pour évaluer les CV afin de faciliter l'a revue des candidats.