Gigalogyでは、バックオフィス業務の仕組み化・最適化を推進し、組織拡大に耐えうる体制の構築を目指して、オペレーションメンバーを募集しています。会社全体を支えていきながら、採用・労務など人事の枠だけではなく、社員が働きやすい環境を整えながら、能動的に問題解決を目指せる方のご応募をお待ちしています。
お仕事内容：
ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
- 採用 (メディア管理、面接対応など)
- 採用・組織拡大に伴うオペレーション設計
- 労務対応 (勤怠管理、官公庁への届出対応、外国人材のビザ取得対応など)
- 庶務業務 (入退社手続きなど)
- 社内イベント管理 (企画、運用、メディア発信) など
- その他
必須条件：
- バックオフィス領域での実務経験（業種不問、2年以上が望ましい）
- 変化の多い環境に柔軟に対応できる方
- 率先して行動し問題解決できる方
- 素直に物事が吸収できる方
- 人とのコミュニケーションが好きな方
歓迎条件（なくてもOK）：
- 業務改善・効率化の経験
- ソーシャルメディアを活用した実務経験
こんな方にフィットします：
- 業種・職種は問いません。AIや課題解決に興味を持ち、学び続けられる方
- 「正解がない状況」でも自分で考えて動ける方
- スタートアップの文化が合う方（スピード・柔軟性・自律性を大切にできる方）
※エントリー時に選択いただいた職種によっては、これまでのご経験を考慮する場合があります。
【 働く環境 】
Gigalogyでは、自律性とオーナーシップを大切にしています。
顧客への価値提供を最優先にしながら、職種や役割にとらわれず、チームで課題解決に取り組む文化があります。
また、AI業界は変化が非常に速いため、継続的な学習と挑戦を歓迎しています。新しい知識を吸収しながら、自ら役割を広げていきたい方にとって、成長機会の多い環境です。
【 Why Gigalogy? 】
Gigalogyは、日本発のAIスタートアップとして、バングラデシュ・日本をはじめとする多国籍なチームで事業を展開しています。異なるバックグラウンドを持つメンバーが協力しながら、一つのプロダクトを育て、顧客の課題解決に取り組んでいます。
異なる文化や価値観を持つメンバーと働く中で、新しい視点や考え方に触れる機会も多くあります。
【 給与・待遇 】
💼 働き方
・完全週休二日制（土日）
・国民の祝日
・年次有給休暇（初年度最大12日）
・病欠有給休暇（5日）
・リモートワーク：制度あり（フレキシブルな働き方が可能）
🚃 各種手当
・交通費：通勤交通費支給（上限2万円／月）
※当社規定に基づき支給します
📈 評価・報酬
・昇給：実績によって年2回昇給あり（6月/12月）
・ボーナス：年1回・12月支給（業績により変更の可能性あり、試用期間はなし）
・ストックオプション：あり
🌱 試用期間
・6か月
※必要に応じて短縮、または最大3か月延長する場合があります
📚 学習支援
・Udemy等オンライン学習講座の受講費用支給
・業務関連書籍の購入費用負担
🤝 チーム交流支援制度
チーム間のコミュニケーションを大切にしています。
・チームランチ補助制度（規定あり）
・月1回のチームディナー（会社負担）
部署や職種を越えた交流を通じて、新しい学びやアイデアが生まれる機会を大切にしています。
🚀 キャリア
・成果に応じたキャリアアップの機会あり
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最後に
私たちが探しているのは、AIに詳しい人ではありません。顧客の課題に向き合い、より良い方法を考え続けられる人です。
技術も市場も、これから大きく変化していきます。だからこそ、その変化を学びながら、顧客にとって本当に価値のあるものを届けたいと考えています。
Gigalogyは、まだ成長の途中にある会社です。その過程を面白いと思える方と、一緒に働けたらうれしく思います。
まずはカジュアルにお話ししましょう。