DEIN TEAM:
- Ist motiviert und gespannt welche Projekte auf uns warten.
- Ist humorvoll und kommunikativ – Spaß kommt bei uns nicht zu kurz.
- Jede:r von uns weiß, was er/sie zu tun hat und wenn es drauf ankommt ziehen wir alle am selben Strang.
- Freut sich auf ein neues Gesicht im Team – um gemeinsam mit deinen Kompetenzen und deiner Begeisterung vorwärtszukommen.
DEINE MISSION:
- S/4HANA Greenfield-Implementierung: Aktive Mitwirkung über alle Phasen (Discover, Prepare, Explore inkl. Fit-to-Standard/Fit/Gap, Realize, Test, Deploy/Cutover, Go-Live/Hypercare); Testmanagement (SIT, UAT), Cutover-Planung, Datenmigration; Go-Live-Support und Hypercare
- Du übernimmst für deine Streams S2P/S2F und somit den Modulen PP/EWM das Anforderungsmanagement, moderierst Workshops und unterstützt bei der Business Case Erstellung
- Du arbeitest bei der Konzeption, Customizing und Dokumentation eines ERP-Templates mit
- Darüber hinaus arbeitest du eng zusammen mit dem Prozessmanagement, den Key Usern und dem IT-Team und konzipierst innovative Lösungen für den Stream
- Beratung und fachliche Unterstützung der Key-User im Tagesgeschäft sowie Durchführung von Schulungen; 2nd- und 3rd-Level-Support für die Key User und Fachbereiche
- Unterstützung bei der Stammdatenpflege, Migrationen und Schnittstellen zwischen Modulen
Dafür bringst du folgendes mit:
- Projektmethodik: Fundierte Erfahrung mit Agile/Scrum und SAP Activate; sicherer Umgang mit SAP Cloud ALM (End-to-End-Projektsteuerung, Requirements, Test-, Defect- und Release-Management).
- Arbeitsweise & Kommunikation: Kommunikationsstark, moderationssicher, eigenverantwortlich, teamorientiert; fließend in Deutsch und Englisch.
- Zertifizierungen: Einschlägige SAP S/4HANA-Zertifizierungen (z. B. SAP Certified Application Associate in relevanten Modulen wie PP/EWM, SAP Activate Project Manager, SAP Cloud ALM)
- Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation; alternativ gleichwertige Berufserfahrung
- Führerschein Klasse B & Reisebereitschaft
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstorganisation und eine strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke
Wir könnten Dir an dieser Stelle viel über unsere motivierende, inspirierende und wertschätzende Unternehmenskultur erzählen. Lieber möchten wir Dich aber einladen, Dich persönlich zu überzeugen – komme gerne auf uns zu.
Darüber hinaus bieten wir:
- Umgang auf Augenhöhe und DU-Kultur von Anfang an
- Gleitzeit & Homeoffice
- Gesund bei BGO: Angebote zu Fitness, Ernährung und Regeneration
- Mitarbeiterrabatte
- Gewinnbeteiligung
- Jobrad
Über Deine Gehaltsvorstellungen unterhalten wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch!
Das Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag der holzverarbeitenden Industrie richtet sich nach der KV-Gruppe IV und nach deinen Erfahrungen.
Es sind noch Fragen offen?
Melde Dich gerne bei:
Bettina Fehringer
Human Resources
+43 7442 500 3317