💪 Vos missions :
En tant qu’AI-Native Developer, vous repensez la manière de développer des logiciels en intégrant nativement l’intelligence artificielle dans l’ensemble du cycle de développement.
Vous utilisez des agents IA pour accélérer la conception, générer et améliorer du code, automatiser les tests et contribuer à la livraison de fonctionnalités complètes. Vous gardez la maîtrise des choix d’architecture, de la qualité logicielle et de la sécurité des applications produites.
Votre objectif : développer autrement, plus rapidement et plus intelligemment, sans compromis sur la qualité
Concevoir et développer avec une approche AI-first
Concevoir et développer des applications en intégrant l’IA dès les premières phases de réflexion.
Exploiter les outils de développement agentique pour générer du code, implémenter des fonctionnalités et accélérer les cycles de livraison.
Expérimenter des approches de vibe coding et de développement piloté par les spécifications, en conservant une maîtrise technique complète des solutions produites.
Orchestrer des agents IA
Utiliser et piloter des agents de développement capables d’exécuter des tâches complexes en plusieurs étapes.
Décomposer les besoins fonctionnels et techniques en tâches exploitables par des agents IA.
Explorer l’orchestration de plusieurs agents, l’automatisation des workflows de développement et l’intégration d’outils externes via MCP (Model Context Protocol).
Garantir la qualité et la robustesse du code
Définir et valider les choix d’architecture et les solutions techniques proposées par les agents.
Mettre en place des stratégies de tests automatisés, de revue de code et de validation des résultats générés par l’IA.
Garantir la maintenabilité, la performance et la sécurité des applications.
Intégrer les bonnes pratiques d’ingénierie logicielle, de versioning et de CI/CD.
Faire évoluer les pratiques de développement
Assurer une veille active sur les nouveaux outils, modèles et frameworks de développement assisté par agents.
Identifier les cas d’usage dans lesquels l’IA peut transformer les méthodes de conception et de réalisation.
Partager vos expérimentations et contribuer à l’acculturation des équipes de développement aux approches AI-native.
🎯 Vos atouts pour nous rejoindre :
Vous êtes un développeur ou une développeuse passionné(e) par l’ingénierie logicielle et convaincu(e) que l’IA transforme durablement la manière de concevoir et de construire des applications.
Vous ne vous contentez pas d’utiliser l’IA pour compléter votre code : vous l’intégrez au cœur de votre méthode de travail.
Vous disposez des compétences suivantes :
De solides fondamentaux en développement logiciel et une maîtrise d’au moins un langage tel que Python, TypeScript/JavaScript, Java, Go ou C#.
Une expérience concrète du développement avec des outils d’IA générative et des environnements de développement agentique.
Une capacité à piloter des agents IA pour réaliser des tâches de développement complexes, tout en contrôlant leurs résultats.
Une bonne compréhension des architectures logicielles, des API, de Git, des tests automatisés et des pratiques de qualité logicielle.
Un esprit critique permettant d’évaluer, de corriger et de sécuriser le code généré.
Une forte curiosité technique, une culture de l’expérimentation et une capacité à apprendre rapidement dans un environnement en évolution permanente.
Les compétences qui feront la différence :
Maîtrise d’outils tels que Claude Code, Cursor, GitHub Copilot ou des solutions équivalentes.
Expérience dans la conception de workflows agentiques et l’utilisation d’agents autonomes.
Connaissance du Model Context Protocol (MCP), des outils de function calling et de l’intégration d’API.
Expérience dans la création de prototypes ou d’applications complètes en s’appuyant fortement sur l’IA.
Connaissance des pratiques DevOps, de l’intégration continue et du déploiement automatisé.
Nous valorisons avant tout votre capacité à expérimenter, à concevoir des solutions robustes et à démontrer concrètement votre maîtrise de ces nouvelles approches.
🤝 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.