Localização: Resende Horário de trabalho: 2° turno Requisito acadêmico: Ensino médio completo Venha impulsionar a inovação conosco! No momento, estamos procurando um Retocador para se juntar à nossa equipe em Resende. O Retocador é responsável por realizar as atividades referentes à sua Equipe de Trabalho, dentro do seu tempo de ciclo de produção e com os padrões de Segurança, Qualidade e Meio Ambiente. Trabalhar em equipe com ética e disciplina. Vivência no dia a dia do trabalho: Executar grandes e pequenos reparos em carrocerias, aplicando a técnica de funilaria e martelinho de ouro; Realizar ajuste em partes móveis; Aplicar treinamento para outros colaboradores; Acompanhar reparos realizados por colaboradores em treinamento; Garantir a qualidade do reparo respeitando as regras de autocontrole e a Folha de Operação Standard; Organizar os equipamentos dentro do seu posto de trabalho; Realizar manuseio de produtos químicos com equipamentos de proteção individual e ferramentas; Garantir a inspeção, remoção de defeitos superficiais e polimento das partes defeituosas; Efetuar retoque de pequenos e grandes defeitos; Verificar as carrocerias inspecionadas e retrabalhadas fora de fluxo; Controlar equipamentos de manuseio, dentro do seu posto de trabalho; Realizar reparos/manutenção e controle de qualidade de 1º nível; Ser participativo em reparos de instalações e operante a equipamentos com alta temperatura; Exercer com responsabilidade as tarefas inerentes ao posto de trabalho (lixamento, polimento, retoque); Propor melhorias contínuas; Garantir o cumprimento das normas de Meio Ambiente no local de trabalho; Garantir a conservação do patrimônio da empresa; Respeitar as condutas e regras de segurança; Participar de formações adotadas pela empresa; Manter o seu posto de trabalho limpo e organizado; Ser flexível para trabalhar em demais postos. Multiplicar aos demais funcionários sua competência técnica. Quem estamos procurando: Necessário: Ensino médio completo; Experiência em reparo de funilaria e ajuste de partes móveis. Desejável: Experiência como martelinho de ouro. Requisitos de Elegibilidade: Tempo na posição atual: Mínimo de 6 meses. Não serão considerados tempos anteriores caso o candidato tenha sido este Terceiro Temporário ou Permanente, estagiário ou aprendiz. Avaliação de Horista/Desempenho: Avaliação de Horista ou Desempenho igual ou superior a 2,0 ou Contribuição em Evolução - CE. Casos com resultado da Avaliação de Horista ou Desempenho abaixo de 2,0 Necessita de Melhoria – NI, serão analisados pela área de Recursos Humanos ou Local. Caso o candidato não tenha resultado de avaliação, ele não deverá ser desconsiderado do processo. Medidas disciplinares: O funcionário não poderá ter recebido uma medida disciplinar por escrito nos últimos seis (6) meses – registradas no dossiê do colaborador. Grade atual versus proposto: Será analisado o salto de um grade para o outro de acordo com a trilha de carreira da área da vaga, sendo preferencialmente, avaliados os candidatos do nível imediatamente inferior ou do mesmo posição oferecida. Exemplo: Para uma vaga de Supervisor preferencialmente serão avaliados candidatos dos níveis imediatamente igual nível da de Produção, ou abaixo (Supervisor de outras áreas, Team Leader, Retocador SR, Inspetor Líder, etc). Salário: O funcionário não poderá ter perda salarial, ou seja, o salário atual não pode ser superior ao da vaga ofertada. Em caso de dúvidas, o colaborador pode consultar a área de recrutamento informando o seu salário atual e recebendo a orientação da sua continuidade ou não no processo seletivo. Legalmente não é possível rebaixar o salário ou nível do colaborador, sendo o gestor da vaga o responsável por absorver a diferença salarial. Exemplo: Engenheiro Jr/Pl participando de processo para Supervisor. O que a Nissan oferece: Crescimento na carreira e oportunidades de aprendizado contínuo: Beneficie-se de diversos planos de carreira, com possibilidade de mudanças interdepartamentais e plataformas de aprendizado inovadoras. Aprimore suas habilidades por meio de seminários e treinamento de liderança, enquanto desempenha um papel vital na formação do futuro automobilístico. Compensações: A Nissan oferece um pacote abrangente de benefícios para apoiar o bem-estar e o sucesso dos nossos colaboradores, com ofertas que podem variar de acordo com a localização e o cargo. A Nissan do Brasil contrata com base no preenchimento do perfil de trabalho na vaga, sem distinção ou discriminação em razão de gênero, identidade e/ou expressão de gênero, orientação sexual, raça, cor, idioma, religião, opinião política ou de qualquer outra natureza, origem nacional ou social, posição econômica, nascimento ou qualquer outra condição. NISSAN PARA TODOS As pessoas são nossos ativos mais valiosos, e a diversidade e a inclusão são essenciais para maximizar o poder de cada membro da equipe. Estamos comprometidos em criar uma cultura onde todos pertençam e se sintam respeitados, valorizados e ouvidos. A Nissan valoriza a inclusão em todas as áreas de nossos negócios, esforçando-se para refletir a diversidade de nossa base de clientes e comunidades. Junte-se a nós em nosso compromisso com a diversidade e a inclusão. ISSO É NISSAN: https://www.youtube.com/watch?v=PXuame0vwiw&list=PLki2k0CDxrPe8V6WmEeEdhj1fosRD-JQa Resende Rio de Janeiro Brazil Nissan is more than a car company. We are an innovation company. We take the most innovative thinking in the industry and combine it with performance, value, efficiency, safety and style. The result: Cars that thrill you every time you get behind the wheel. With over 150 million vehicles produced globally, Nissan continues with the goal to enrich the lives of our employees and customers alike.

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