Fachliche Verantwortung für vier agile Teams
Du möchtest die Zukunft von Pricing-Produkten aktiv gestalten und dabei fachliche Exzellenz, Technologie und Kundennutzen verbinden? In dieser Rolle übernimmst Du die strategische und fachliche Verantwortung für ein Produktportfolio innerhalb eines Agile Release Trains (ART) und steuerst gemeinsam mit vier agilen Teams dessen Weiterentwicklung.
Deine Aufgaben
- Entwicklung, Weiterentwicklung und Kommunikation einer klaren Produktvision sowie der dazugehörigen Roadmap
- Fachliche Steuerung und Priorisierung des Feature Backlogs unter Berücksichtigung von Kunden-, Markt-, Business- und Technologieanforderungen
- Teilnahme und Moderation des PI Plannings sowie Vertretung der Kunden- und Businesssicht
- Abnahme der PI-Ziele und Sicherstellung einer nachhaltigen Wertlieferung gemeinsam mit dem Business Owner
- Überwachung der Zielerreichung, insbesondere im Hinblick auf PI-Ziele und Business Value
- Aktives Stakeholdermanagement mit Business Ownern, Kunden, Markt, Management und weiteren relevanten Schnittstellen
- Unterstützung, Beratung und fachliche Weiterentwicklung der Product Owner innerhalb des ART
- Identifikation, Steuerung und Nachverfolgung von Abhängigkeiten zu anderen ARTs und Teams
- Förderung der kontinuierlichen Verbesserung von Produkt, Zusammenarbeit und Prozessen
- Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit der Produkte sowie der Einhaltung relevanter IT-Governance-Vorgaben
- Ausgewogene Steuerung von Run the Business und Change the Business
- Vertretung der Pricing-Interessen im ART sowie regelmäßige Abstimmung mit den weiteren Product Managern im ART
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rückversicherungs-Aktuariat, -Pricing, -Modelling oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion
- Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Funktion
- Fundierte Kenntnisse in versicherungsmathematischen Methoden und idealerweise im Rückversicherungsgeschäft
- Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden und Frameworks, idealerweise in einem skalierten agilen Umfeld, z. B. SAFe
- Ausgeprägtes Verständnis für Produktentwicklung, Wertorientierung und Priorisierung komplexer Anforderungen
- Fundierte IT-Kenntnisse und ein gutes Verständnis für moderne Systemarchitekturen, Datenstrukturen und digitale Produktlösungen
- Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz sowie die Fähigkeit, Einsatzpotenziale von KI für Pricing- und Geschäftsprozesse zu bewerten
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für eine gemeinsame Produktvision zu gewinnen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.