Bitte laden Sie im Feld „Lebenslauf“ ein gesammeltes Dokument mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung, Anschreiben inkl. gewünschtem Standort, Start- und Endtermin und Notenübersichten abgeschlossener und aktuell laufender Studiengänge) im pdf-Format hoch. Ansonsten ist eine Berücksichtigung Ihrer Bewerbung leider nicht möglich. Die Stelle ist befristet auf 6 Monate. Was wir bieten Bei Evonik sind Sie Teil eines weltweit aktiven Chemieunternehmen und arbeiten an den Schnittstellen der wichtigsten Technologien und Industrien. Ob gesunde Ernährung, klimaschonende Mobilität oder grüne Energie – unsere Produkte verbessern das Leben der Menschen, heute und morgen. Nach unserer Überzeugung entsteht Erfolg nicht im Alleingang, sondern durch Ideenvielfalt und Teamarbeit. Ob Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen, Berufseinstieg oder mit Berufserfahrung, ob im Geschäft, in der Produktion oder in welchem Bereich wir auch arbeiten – wir motivieren uns gegenseitig, egal wie groß die Herausforderung auch sein mag. Seien Sie dabei, seien Sie „Part of Something Special.“! Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits: https://www.evonik.com/de/karriere/warum.html Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern: Unser Team Verantwortlichkeiten Unterstützung bei der Entwicklung und Ausgestaltung von globalen Employer Branding Prozessen Konzeption und Implementierung von unterstützenden digitalen Kommunikations- und Marketingaktivitäten Planung, Organisation und Durchführung von analogen und digitalen Employer Branding Aktivitäten (z. B. Karrieremessen und Netzwerk-Veranstaltungen) Betreuung und Weiterentwicklung der digitalen candidate experience (Schnittstelle zu Workday, Pflege des Content Management Systems) Recherche zu aktuellen für das Employer Branding relevanten Themen und deren Aufbereitung Anforderungen Laufendes Bachelor- oder Masterstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR/ Personal, Kommunikations-/ Medienwissenschaften, Wirtschaftschemie, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit einem Pflichtpraktikum in der Studienordnung Erste Erfahrungen im Bereich Employer Branding wünschenswert IT-Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Affinität für digitale Medien, Trends und Innovationen Ausgeprägte strukturelle und analytische Denkweise Hohe Kommunikations- und Einsatzbereitschaft Your Application To ensure that your application is proceeded as quickly as possible and to protect the environment, please apply online via our careers portal. Further information about Evonik as Employer can be found at www.evonik.com/en/careers.html. Please address your application to the Talent Acquisition Manager, stating your earliest possible starting date and your salary expectations. Your Talent Acquisition Manager: Alena Beyer Company is Evonik Industries AG This is your opportunity to join a thriving global organization that combines cutting-edge science, technology and engineering with world-class business services to create solutions that answer real-world problems. If you join us, we’ll expect you to take ownership of your work, team up with other great minds, and add your name to creations that make a positive difference for generations. As one of the world leaders in specialty chemicals operating in more than 100 countries with over 32,000 employees, we need your diversity of thought to make us better. In return for your passion, initiative and creativity, you’ll enjoy opportunities to improve and to be respected for your contribution. Click here to learn more about Evonik from our employees

Pflichtpraktikum im Bereich Employer Branding.

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