Ce que nous offrons Evonik REXIM sas, spécialisée dans les acides aminés hautement purifiés et leurs dérivés destinés aux industries pharmaceutique, agroalimentaire et cosmétique, recherche pour son site basé à Ham , son Responsable investissement. Vous souhaitez intégrer une entreprise aux multiples challenges ? Dans un contexte de filialisation et diversification du portefeuille produits/clients, vous rejoindrez une équipe prête à relever tous les défis. « A la REXIM », nous avons à cœur de nous investir toujours plus dans notre politique RSE. La diversité, et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs, nous garantissons l’égalité des chances et la non-discrimination ! Qui peut encore dire que la chimie n’est pas un secteur d’avenir et qu’elle est réservée aux hommes ? Intégrer REXIM, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages, tels que : Intégrer EVONIK, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages, tels que : Une rémunération fixe entre 5.500,00 et 6.000,00 sur 13 mois ; Une rémunération variable 8% ; Une prime d’intéressement basée sur les résultats du site ; Une prime de participation basée sur les résultats du site ; La prise en charge partielle des frais de déplacement ; 12 jours de RTT / an ; Des congés payés conventionnels supplémentaires ; Un accord télétravail pour faciliter l’équilibre vie pro/vie perso (selon éligibilité du poste) ; Un CET ; Une mutuelle d’entreprise avec prise en charge à hauteur de 70% ; Un restaurant d’entreprise ; Un CSE (billetterie, voyages, cartes cadeaux, animations, sorties…) ; L’accès à une plateforme externe d’écoute et de soutien en cas de besoins. Missions Analyser les besoins dans les différents secteurs du site (production, utilités, STEP, laboratoires, infrastructures, …) pour que les installations fonctionnent en respectant les normes de sécurité, de qualité et de performance. Maintenir des communications ouvertes avec le personnel de l’usine pour la définition des besoins et participer aux équipes de travail en agissant en tant que modérateur ou consultant; S’assurer du suivi du suivi des règles, procédures groupe pour les demandes CAPEX et encadrer les différentes étapes ; Gérer les activités techniques en tant que spécialiste dans le rôle de chef de projet pour les projets CAPEX ; Etre responsable de la planification, la coordination et la supervision des projets ingénierie dans le budget et les délais impartis ; Réaliser ou participer à la qualification des nouveaux équipements ou des changements d’équipements (DQ, IQ, OQ, PQ) ; Participer au HAZOP des lignes de production existantes ou futures ; Promouvoir activement la culture EHS et adhérer à toutes les politiques et réglementations environnementales ; Initier et soutenir la formation de tous les membres de l’équipe ; Effectuer des rapports en temps opportun pour les activités d’investissement ; Soutenir le processus d’amélioration continue pour optimiser les processus opérationnels et administratifs dans tous les domaines pertinents de la partie technique; Appliquer les politiques, règles et règlements de l’usine ; S’acquitter des tâches liées à la fonction de coordinateur des entreprises de prestation ; dans le cadre de cette activité, en complément des activités sécurité et qualité incluses dans les autres tâches du poste, une évaluation des sous-traitants et un suivi des réclamations et non conformités sont à assurer. Champ de Responsabilités Responsable de l’équipe ingénierie; encadrer les différents intervenants internes de l’activité ingénierie et établir le référent investissement pour les différents projets Responsable de la sécurité, de l’environnement, de la qualité dans le domaine de responsabilité, y compris le respect de toutes les normes, politiques et procédures mondiales de l’entreprise ainsi que des réglementations locales ; Maintien de l’efficacité et l’intégrité des installations. Champ d’Autonomie : Gestion de projet ou d’activité de projet en collaboration avec la fonction responsable de projet Choix des sous-traitants en collaboration avec le service achat Evaluation des sous-traitants Qualifications du Poste Savoir : Connaissance approfondie du développement et de la fabrication de lignes de production alimentaire et chimique BPF; Principes et pratiques de préparation et gestion de budgets ; Anglais lu et parlé ; Savoir-faire – Technique ou méthode : Génie chimique ; Lecture plans et PID ; Savoir-être – Comportement attendu dans le poste : Capacité à travailler en équipe ; Bonne résistance au stress ; Faire preuve de leadership ; Profil Niveau d’étude : Bac+5 Diplôme d’études supérieures en chimie, génie chimique, sciences pharmaceutiques ou dans un domaine connexe d’une université accréditée. Expérience : 1ère expérience dans une activité ingénierie ou production sur un site chimique Coefficient : Supérieur hiérarchique : Responsable Technique Pour postuler, envoyer vos candidatures à sandrine.meunier@evonik.com Your Application To ensure that your application is proceeded as quickly as possible and to protect the environment, please apply online via our careers portal. Further information about Evonik as Employer can be found at www.evonik.com/en/careers.html. Please address your application to the Talent Acquisition Manager, stating your earliest possible starting date and your salary expectations. Your Talent Acquisition Manager: Sandrine MEUNIER Company is Evonik Rexim SAS This is your opportunity to join a thriving global organization that combines cutting-edge science, technology and engineering with world-class business services to create solutions that answer real-world problems. If you join us, we’ll expect you to take ownership of your work, team up with other great minds, and add your name to creations that make a positive difference for generations. As one of the world leaders in specialty chemicals operating in more than 100 countries with over 32,000 employees, we need your diversity of thought to make us better. In return for your passion, initiative and creativity, you’ll enjoy opportunities to improve and to be respected for your contribution. Click here to learn more about Evonik from our employees

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