- Leiden van groepsworkshops met gebruik van media.
- Referentiewerk verrichten met patiënten tussen 3 en 12 jaar
- Ondersteuning bieden in het dagelijkse leven
- Uitvoeren van administratieve taken: verslagen van vergaderingen, follow-up van dossiers Actief deelnemen aan teamvergaderingen: presentatie van klinische gevallen, theoretische uiteenzettingen
- Deelnemen aan de verpleegkundige continuïteit dag en nacht binnen de afdeling pedopsychiatrie
- Organiseren en uitvoeren van verpleegkundige handelingen binnen de afdeling pedopsychiatrie
- Communiceren en nauw samenwerken met de verschillende interne en externe belanghebbenden binnen de afdeling
- Verspreiden van informatie en zorgen voor een goede communicatie tussen de verschillende belanghebbenden
- Deelnemen aan het multidisciplinair overleg binnen de afdeling
- Ontwikkelen van de persoonlijke vaardigheden, technische competenties en knowhow door middel van permanente vorming
- Deelnemen aan de implementatie van nieuwe projecten binnen de afdeling en aan projecten om de kwaliteit van de zorg in de eenheid te evalueren
- Diploma "Professioneel Bachelor Verpleegkunde" of "HBO5-Verpleegkunde"
- Specialisatie in geestelijke gezondheidszorg (of bereid deze te behalen)
- Ervaring met de zorg voor psychiatrische patiënten en de zorg voor kinderen is een pluspunt
- De veiligheid van de patiënt wordt op de eerste plaats gezet
- Vermogen tot introspectie en analyse van de transferente relatie
- Vermogen om zowel samen te werken in een team als om zelfstandig te werken
- Goede organisatorische vaardigheden en verzekeren van de zorgcontinuïteit
- Zin voor initiatief, creativiteit en verantwoordelijkheid
- Tweetaligheid Nederlands/Frans. Kennis van andere talen is een pluspunt
- Prima communicatieve vaardigheden en vermogen om te luisteren
- In staat autonoom te werken en verantwoordelijkheid op te nemen, maar toch teamspeler te blijven
- Openheid voor kwesties met betrekking tot de culturele diversiteit in een ziekenhuisomgeving
- Voltijds of deeltijds contract (80% - 30.4/38 u.) van onbepaalde duur
- Verloning volgens barema (IFIC Catégorie 14 of 14B) met erkenning van uw relevante anciënniteit
- Extralegale voordelen, waaronder
- Aanwervingspremie bij opstart
- Hospitalisatieverzekering (na 6 maand afdeling) en verzekering voor ongevallen in het privéleven
- Medische raadplegingen in Sint-Jan aan ziekenfondstarief
- Aanvullend pensioenfonds
- Eindejaarspremie
- Vlot bereikbare tewerkstellingsplaats, gelegen in het hart van Brussel
- Tussenkomst in vervoersonkosten: zoals volledige terugbetaling openbaar vervoer, fietsvergoeding en kilometervergoeding voor wagens, evenals mogelijkheid tot fietsleasing voor woon-werkverkeer
- 25 vakantiedagen
- Bedrijfsrestaurant met personeelstarief
- Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen
- Uurrooster voor de zorgafdeling Domino:
- Vroeg: 7.45 u.- 15.21 u.
- Laat: 13.30 u.-21.06 u. of 14-21.36 u.
- Nacht: 21.00 -08.00 u.(optioneel)
- Verwelkoming in een gespecialiseerd multidisciplinair team die je begeleiden in je intrede bij Kliniek Sint-Jan
- Aanbod van diverse vormingen waarbij je op de hoogte blijft van de evolutie binnen de sector
- Begeleiding bij het aanleren van de Franse en/of Nederlandse taal
Voor meer informatie over de functie kan u contact opnemen met Vanessa Lakhanisky, Human Resources, Talent Acquisition Zorg (vlakhanisky@klstjan.be,+32 (0)2 221.96.80) of Sabine Van de Pol, Zorgcoördinator (svandepol@klstjan.be,+32 (0)2 221.90.49) of Chloé Maiornikoff, Verantwoordelijke van de afdeling Domino (cmaiornikoff@klstjan.be,+32(0)2/221 96 38).
Als inclusief bedrijf hecht de Saint-Jean-kliniek veel waarde aan diversiteit en behandelt alle sollicitaties gelijkwaardig, zonder discriminatie.