- Organisatie en uitvoering van de verpleegkundige handelingen binnen de afdeling
- Verspreiden van informatie en zorgen voor een goede communicatie tussen de verschillende belanghebbenden
- Deelnemen aan multidisciplinair overleg binnen de verschillende afdelingen
- Ontwikkelen van de persoonlijke vaardigheden, technische competenties en knowhow door middel van permanente vorming
- Deelnemen aan de uitvoering van projecten die betrekking hebben op de kwaliteit van zorg binnen de verschillende eenheden
- Diploma Professionele Bachelor Verpleegkunde of HBO5-opleiding in de verpleegkunde
- Ervaring in een mobiel ziekenhuisteam is een meerwaarde
- Je bent akkoord om te starten in dagshiften gedurende enkele maand en nadien over te stappen naar nachtdiensten
- Klinisch inzicht en technische vaardigheden
- Je stelt patiëntenveiligheid als prioriteit
- Organisatorische vaardigheden en aandacht voor continuïteit van zorg
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen aan de beroepsomgeving
- Stressbestendig
- Tweetaligheid Nederlands/Frans. Kennis van andere talen is een pluspunt
- Goede communicatieve vaardigheden en vermogen om te luisteren
- Teamplayer en voorstander van een multidisciplinaire aanpak
- Openheid voor kwesties met betrekking tot de culturele diversiteit in een ziekenhuisomgeving
- Voltijds of deeltijds (min 80%) contract van onbepaalde duur in nachtdienst (te starten na je opleidingsperiode)
- Verloning volgens barema (IFIC Catégorie 14 of 14B + premie) met erkenning van uw relevante anciënniteit
- Extralegale voordelen, waaronder
- Aanwervingspremie bij opstart
- Oxygène premie
- Hospitalisatieverzekering (na 6 maand afdeling) en verzekering voor ongevallen in het privéleven
- Medische raadplegingen in Sint-Jan aan ziekenfondstarief
- Aanvullend pensioenfonds
- Eindejaarspremie
- Vlot bereikbare tewerkstellingsplaats, gelegen in het hart van Brussel
- Tussenkomst in vervoersonkosten: zoals volledige terugbetaling openbaar vervoer, fietsvergoeding en kilometervergoeding voor wagens, evenals mogelijkheid tot fietsleasing voor woon-werkverkeer
- 25 vakantiedagen
- Bedrijfsrestaurant met personeelstarief
- Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen
- Variabel uurrooster:
- Vroege dienst: 6.45u -14.51u
- Late dienst: 12.54u -20.45u
- 1 weekenddienst op 2
- Nacht: 20.30 u.-7.00 u.
- Verwelkoming in een gespecialiseerd multidisciplinair team die je begeleiden in je intrede bij Kliniek Sint-Jan
- Aanbod van diverse vormingen waarbij je op de hoogte blijft van de evolutie binnen de sector
- Begeleiding bij het aanleren van de Franse en/of Nederlandse taal
Voor meer informatie over de functie kan u contact opnemen met Vanessa Lakhanisky, Talent Acquisition, Human Resources (+32(0)2/221.96.80, vlakhanisky@clstjean.be) of Katia Bruyninckx, Zorgcoördinator (02/221.90.43, kbruyninckx@klstjan.be).
Als inclusief bedrijf hecht de kliniek Sint-Jan veel waarde aan diversiteit en behandelt alle sollicitaties gelijkwaardig, zonder discriminatie.