Objetivo do Cargo
Responsável por garantir a execução da estratégia de merchandising e trade marketing em sua região de atuação, liderando equipes de promotores e assegurando a entrega dos indicadores de execução, produtividade, disponibilidade e exposição das marcas nos pontos de venda.
Atua como principal elo entre a estratégia definida pela JDE e sua implementação no campo, contribuindo diretamente para o desempenho de sell-out e excelência operacional.
Principais Responsabilidades
Gestão de Pessoas
- Liderar equipe de promotores.
- Desenvolver, capacitar e acompanhar performance da equipe.
- Realizar gestão de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento.
- Garantir engajamento, disciplina operacional e cumprimento de políticas JDE.
- Apoiar processos de recrutamento, integração e retenção de talentos.
Gestão da Execução
- Garantir implementação dos planogramas e diretrizes de execução.
- Assegurar presença, exposição e visibilidade das marcas no ponto de venda.
- Monitorar níveis de ruptura e disponibilidade de produtos.
- Garantir execução de pontos extras e ativações promocionais / negociadas.
- Acompanhar projetos estratégicos como Coffee Transformation, Loja Perfeita, Visita Perfeita, Volume por loja e iniciativas de Trade Marketing.
Gestão de Resultados
Responsável pelo acompanhamento e evolução de indicadores como:
- Sell-out
- Execução Loja Perfeita
- Share de gôndola
- Ruptura
- Pontos extras, entre outros.
Gestão Operacional
- Planejar rotas e cobertura de atendimento.
- Garantir otimização dos recursos disponíveis.
- Gerenciar operação distribuída geograficamente.
- Realizar análises através de dashboards e ferramentas digitais.
- Identificar oportunidades de melhoria na operação.
Integração com Áreas
Atuar de forma integrada com:
- Vendas
- Merchandising Regional
- Trade Marketing
- Recursos Humanos
- Jurídico
- IT
- Clientes e parceiros estratégicos
Trabalhar na JDE Peet’s é colocar a mão na massa, isso dá a você a chance de deixar sua marca enquanto trabalhamos juntos como um único time. Somos uma empresa dinâmica, em alto ritmo, com uma missão clara e foco no que mais importa. Nosso ambiente exige energia, agilidade e pensamento ousado.
Se você está pronto(a) para causar impacto e crescer em um time global, a JDE Peet’s é o lugar certo para você.
Para este cargo de Coordenador(a) de Merchandising, buscamos alguém com as seguintes habilidades e experiências:
- Graduação concluída;
- Atuação em Merchandising;
- Experiência comprovada em gestão de pessoas;
- Conhecimento no Pacote Office;
- Inglês intermediário (diferencial);
- Power BI (desejável);
- Conhecimento em Involves;
- Conhecimento no sistema ADP (desejável);
- Disponibilidade para viagens.
Na JDE Peet's, acreditamos que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café e de chá. Também acreditamos que uma cultura diversa e inclusiva nos permite servir a todos os amantes de café e chá da melhor maneira possível.
Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.
Também oferecemos:
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- PLR;
- Gympass;
- Vale Alimentação;
- Vale Refeição;
- Desconto de Produtos – Grêmio JDE;
- Reembolso de pedágio;
- Programa de bem-estar;
- Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes);
- Plano de Saúde Pet.
Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão
Na JDE Peet’s, buscamos criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e acolhemos todos de forma autêntica. Acreditamos em promover uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, onde todos se sintam confortáveis para ser quem realmente são e liberar seu máximo potencial. Isso significa que não toleramos discriminação com base em raça, etnia, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.
Ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador, colocamos DE&I no centro de nossos processos. Isso nos permite promover objetividade e eliminar potenciais vieses, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em nos informar caso necessite de adaptações razoáveis no processo seletivo.
Esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Catalyst Award e a certificação Fair Pay Leader em 2025, refletindo uma diferença salarial de gênero ajustada de apenas 0,52%.
#unleashyourpossibility #acupofamazing
JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.