- Apoio às rotinas administrativas da área.
- Organização e atualização de documentos e arquivos.
- Lançamento e controle de informações em planilhas e sistemas internos.
- Suporte na elaboração e atualização de relatórios e controles administrativos.
- Atendimento e direcionamento de solicitações internas.
Requisitos:
- Ensino médio cursando ou completo;
- Ter entre 15 e 22 anos;
- Disponibilidade para atividades presenciais 4h/dia de segunda à sexta-feira das 08h às 12h.
- Fácil acesso ao endereço: Av. José Benassi, 1000 - Distrito Industrial, Jundiaí - SP, 13213-085.
Oferecemos um pacote de benefícios, como:
• Assistência médica;
• Seguro de vida;
• Vale-transporte;
• Refeitório na fábrica
• Cesta de Natal e Desconto em Produtos.
Modelo de trabalho: Presencial
Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão
Na JDE Peet's, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.
Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.
JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.