Inspection et diagnostic :
- Effectuer des inspections régulières des systèmes avioniques, incluant les radars, radios, systèmes de navigation, et instruments de vol.
- Diagnostiquer les pannes ou les problèmes sur les composants électriques et électroniques de l'aéronef.
Maintenance et réparation :
- Réparer ou remplacer les pièces défectueuses des systèmes avioniques, comme les câblages, les capteurs, les antennes, et autres composants.
- Tester les systèmes après réparation pour s'assurer de leur bon fonctionnement.
- Réaliser des mises à jour logicielles et effectuer des calibrations des équipements.
Installation de nouveaux systèmes :
- Installer des équipements avioniques nouveaux ou modernisés en respectant les spécifications des fabricants et les réglementations de l'aviation.
- Configurer et ajuster les systèmes avioniques pour garantir une intégration sans faille.
Documentation et conformité :
- Tenir à jour les dossiers de maintenance pour chaque aéronef, en incluant les interventions effectuées, les tests, et les pièces remplacées.
- S'assurer que toutes les opérations de maintenance respectent les normes de sécurité aérienne et les règlements de l'autorité aéronautique.
Tests et vérifications avant vol :
- Collaborer avec les pilotes et les équipes de maintenance pour tester les systèmes avioniques avant chaque vol afin de garantir la sécurité et la performance optimale de l'aéronef.·
Suivi des innovations technologiques :
- Se tenir informé.e des nouvelles technologies et des mises à jour des équipements avioniques pour maintenir les aéronefs au plus haut standard de sécurité et d'efficacité.
- D.E.C. en avionique ou l’équivalent;
- Cinq (5) années d’expérience en entretien d’aéronef;
- Capacité d'acquérir un DA et une carte CIZR, essentiel ;
- Connaissance d’AMOS ;
- ACA TE ;
- Endossement A330 et/ou la famille A320 est un atout;
- Capacité démontrée en techniques d’avionique ;
- Esprit d’équipe, débrouillardise, initiative ;
- Bilinguisme (Anglais, Français)
6 postes disponibles
Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.
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Équité en emploi
Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.