Company AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY Job Description Contexte et environnement de travail Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault. Le groupe Renault poursuit son engagement en faveur de la formation et de l’insertion professionnelle des jeunes, notamment par l’intermédiaire de l’alternance et des stages. Ce stage s’inscrit dans la continuité d’un premier stage consacré à la mise en service du banc, à la formalisation d’un protocole d’essai et à la réalisation d’une première campagne de caractérisation. Vous vous appuierez sur ces acquis pour approfondir l’exploitation du moyen d’essai et transformer les mesures en données techniques robustes et réutilisables. Dans le cadre de l’optimisation des équipements électriques des véhicules, vous contribuerez à une meilleure connaissance des petits moteurs électriques, à courant continu ou sans balais, utilisés notamment dans les serrures, les systèmes d’essuyage et les pompes. Les résultats permettront de fiabiliser les Fiches d’Interfaces Électriques, d’identifier des possibilités de mise en commun entre applications et de préparer de futures méthodes d’estimation des caractéristiques. Accompagné(e) par le Senior Technical Leader Métier Actionneurs, vous serez intégré(e) au sein d’une équipe métier spécialisée dans les systèmes électriques et électroniques, travaillant au développement des véhicules des marques Renault, Dacia et Alpine. Vos missions À ce titre, vos principales activités seront les suivantes : • prendre en main le banc, le protocole et les livrables issus du premier stage, puis vérifier la répétabilité et la cohérence de la chaîne de mesure ; • définir un plan d’essais couvrant les grandeurs utiles aux Fiches d’Interfaces Électriques : courant d’appel, courant et couple à rotor bloqué, vitesse à vide, caractéristiques couple-vitesse et courant-couple, ainsi que les grandeurs thermiques disponibles ; • réaliser des campagnes de caractérisation sur un panel représentatif de moteurs et structurer les données obtenues ; • analyser la dispersion, la répétabilité et les principales incertitudes afin de qualifier le niveau de confiance associé aux résultats ; • comparer les caractéristiques des moteurs étudiés et identifier des familles ou opportunités de mise en commun, en explicitant les critères et les limites de l’analyse ; • étudier la faisabilité d’une méthode d’estimation de caractéristiques manquantes ou futures à partir des données disponibles, par une approche statistique ou IA adaptée au volume et à la qualité des données ; • définir et prioriser les améliorations du banc, notamment pour l’automatisation partielle des séquences d’essai, l’acquisition, le traitement et la traçabilité des résultats ; • chiffrer l’évolution du banc afin d’en améliorer le niveau d’automatisation, la transversalité d’usage et la compatibilité avec différents types de moteurs (taille, diamètre, forme, ...). Cette analyse devra inclure plusieurs scénarios d’évolution, leurs gains attendus, leurs contraintes techniques, leurs impacts sur l’exploitation du banc et une estimation des coûts associés • présenter régulièrement l’avancement, les résultats et les points de décision au tuteur et à l’équipe métier. Qui êtes-vous ? Vous préparez un diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en électrotechnique, génie électrique, électronique de puissance, automatisme, systèmes embarqués, mécatronique ou instrumentation. Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡 Job Family Research & Development Contract Duration 4 months Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future. By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy. Renault Group has been reinventing mobility for over 120 years with its brands Renault, Dacia and Alpine. Join a company in transformation, where your impact matters and success is built together. Be Where it All Happens. Find more

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22 Oct, 2026

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