Last date to apply: We are continuously accepting applications . Description de l'emploi Rattaché au Directeur Régional des Ventes, le/la Chef de Secteur, est chargé(e) de promouvoir la société Husqvarna et son offre globale : Produits Finis, Pièces de Rechange, Accessoires et Offres de services associés. Le secteur à pourvoir couvre les départements 03,19,23,63 & 87 MISSIONS PRINCIPALES Assurer la vente, la mise en avant commerciale et marketing des produits et services de l’entreprise, auprès de son portefeuille de revendeurs situé sur la zone géographique confiée et définie par la Direction des Ventes. Contribuer à développer les marges en respectant la politique commerciale et les conditions générales de ventes. Développer le capital image de l’entreprise et en « être l’avocat » quels qu'en soient les circonstances et le contexte (objectifs qualitatifs) Participer à la démarche Marketing, en remontant les informations des clients revendeurs et de la concurrence. Promouvoir les actions de Business Développement auprès du réseau de revendeurs Collaborer avec l’équipe GSP pour le développement des produits de la gamme Professionnelle. Le/La Chef de secteur est responsable de sa performance, il/elle est chargé(e) d’optimiser sur son secteur : La croissance profitable des ventes des matériels Husqvarna : Gains de parts de marché conformes aux objectifs. L’acquisition, la satisfaction et fidélisation d’un nombre croissant de revendeurs. La gestion efficace, productive et équilibrée de son secteur de vente. COMPETENCES REQUISES Savoir Connaissances et compétences techniques de nos produits : être force de conseils est un gage de crédibilité auprès de nos clients. Connaissances du marché (prospective économique), des concurrents (benchmarking) et de l’environnement Connaissance de l’entreprise et de son fonctionnement. Savoir-faire Connaissance et application des techniques de ventes. Négocier, convaincre, conclure. Maîtrise de l’outil informatique et du système d’information. Maîtrise de son emploi du temps et de ses dossiers clients (80% de la réussite est le fruit de la préparation et de l’organisation). « Anticiper pour ne pas subir ». Savoir être Dynamisme, sens de l’initiative, ambition, motivation pour vendre. Avoir la culture du résultat. Adaptabilité / Discipline de travail / Aspect général, présentation. Qualités relationnelles / Esprit d’équipe / Ecoute active, empathie. Prise de recul / Capacité rhétorique, traitement des objections, force de proposition. Résistance au stress. Ténacité, abnégation. Discover roles that inspire growth, challenge boundaries, and allow you to be part of something bigger. Here, you’ll find a team that values bold ideas, sustainable solutions, and collaborative growth. Whether you’re just starting your career or looking for the next big step, we offer a place where passion and purpose come together. Explore our openings and take the first step in your Husqvarna journey. Shaping great experiences is what we do. With our passion for innovation, we create new solutions to enhance urban and green spaces used and loved by many. Transforming the way the world care for outdoor environments. For more than three centuries we have kept innovating and re-inventing our business. Today, our innovation drives us forward toward a sustainable future, turning opportunities into value for our customers. Our goal is market leadership, grounded in a vision to shape our industry and make a meaningful impact. Read more about our vision and mission here We are an equal opportunity employer and celebrate diversity. We are committed to create an inclusive environment for all employees and candidates. Together as a team, we can bring the best ideas to life. Diversity and inclusion is about each and every one of us. We are curious, bold, and built by our differences. At Husqvarna Group, we choose to build on various perspectives to create a company that is stronger – and where we have fun together. Learn more about our diversity and inclusion journey here We believe that business is ultimately about people, as a team, we win and grow together. Our culture is the fuel that drives us to achieve our goals, built on three culture themes: Bold: We push boundaries, take risks, and act decisively, stepping outside our comfort zones to explore new opportunities. Dedicated: We’re driven by our passion to shape great experiences - and we’ve got the dedication to follow through. Care: We put people first – our customers, our team and future generations. Care is what connects us, spurs our growth and our ability to win together Together, these values empower us to lead, adapt, and grow as a team. Learn more about our culture here

Chef de Secteur H/F.

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