Relevant de la direction Approvisionnement stratégique, la personne titulaire du poste est responsable de définir et de déployer les stratégies d’approvisionnement de sa commodité, ainsi que d’assurer le suivi des projets durant leur phase d’implantation. En collaboration avec les partenaires internes, elle analyse les besoins d’affaires, pilote les processus d’acquisition et mène les négociations jusqu’à la conclusion des ententes contractuelles, incluant l’identification d’occasions d’économies, la gestion des appels d’offres, la sélection des partenaires et la négociation des contrats et renouvellements.
Principales responsabilités :
- Analyser les besoins d’acquisition de biens et services liés aux commodités Services corporatifs et Itinérance, puis formuler les recommandations appropriées;
- Mobiliser et tenir informé·es les parties prenantes de la commodité quant aux activités de la chaîne d’approvisionnement;
- Définir les orientations et les stratégies d’approvisionnement et de négociation afin de répondre aux besoins d’affaires et de générer des économies;
- Piloter les processus d’acquisition pour les projets stratégiques, incluant la préparation des appels d’offres, l’évaluation des soumissions et la négociation des conditions commerciales et contractuelles;
- Assurer la gestion des partenaires d’affaires durant l’implantation des projets majeurs et négocier les enjeux commerciaux qui en découlent;
- Collaborer avec les équipes juridiques afin d’assurer la conformité des documents contractuels;
- Administrer les contrats et ententes stratégiques, veiller à leur respect et intervenir en cas d’écart;
- Développer et maintenir des relations d’affaires durables avec les partenaires externes;
- Rédiger les recommandations d’octroi de contrats;
- Assurer le suivi, le renouvellement et la mise à jour des contrats et des données sous la commodité Services corporatifs et Itinérance;
- Participer à l’élaboration et à l’amélioration continue des processus de la chaîne d’approvisionnement;
- Réaliser toute autre tâche connexe requise dans le cadre de la fonction.
- Détenir un baccalauréat en administration, en droit ou dans tout autre domaine connexe;
- Posséder de 7 à 10 ans d’expérience en négociation et en rédaction de contrats d’approvisionnement;
- Avoir mené des négociations dans le cadre de dossiers d’acquisition stratégiques au sein d’entreprises de grande envergure;
- Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau avancé, l’employé·e aura à communiquer avec des partenaires externes anglophones se situant à l’extérieur du Québec et doit s’attendre à communiquer souvent en anglais;
- Maîtriser l’environnement Windows ainsi que la suite Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint.
- Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
- Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
- Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
- Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
- Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
- Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
- Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
- Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
- Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
- Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.