L’artiste d’effets conçoit et réalise des simulations visuelles complexes, feu, fumée, fluides, destructions, effets abstraits, dans le respect des standards artistiques et techniques de Rodeo FX. Intégré.e au cœur du pipeline 3D, il.elle collabore étroitement avec la supervision FX, CG et les autres départements pour livrer des plans photoréalistes, dynamiques et techniquement solides. Sa créativité, sa rigueur et sa maîtrise des outils procéduraux permettent de traduire les intentions visuelles du projet avec efficacité.
Principales responsabilités :
Maîtrise de son métier
- Produire des simulations complexes (fumée, feu, explosions, liquides, destructions, effets magiques ou abstraits) en respectant les directives artistiques et techniques.
- Utiliser Houdini avec efficacité (Pyro, Flip, RBD, Vellum, SOPs) pour générer des effets optimisés et adaptables.
- Maintenir un haut niveau d’autonomie dans la gestion des tâches FX confiées, du setup initial jusqu’au rendu final.
- Assurer un contrôle qualité rigoureux de ses fichiers, caches et workfiles avant toute soumission.
Qualité créative
- Proposer des solutions artistiques simples, efficaces et alignées avec la vision du projet.
- Participer activement aux dailies et intégrer les rétroactions de manière constructive.
- Adapter les effets aux besoins narratifs, au style visuel et au rythme de la scène.
- Améliorer les prises de vue en apportant une valeur ajoutée créative aux simulations.
Qualité technique
- Assurer l’optimisation des caches, la stabilité des setups et le respect des conventions techniques internes.
- Identifier rapidement les problèmes techniques et y apporter des solutions fonctionnelles.
- Collaborer avec l’équipe Pipeline pour intégrer ou tester de nouveaux outils selon les besoins du projet.
- Vérifier la compatibilité des effets avec les autres départements (layout, lighting, comp).
Communication
- Fournir des estimations réalistes, communiquer rapidement en cas de difficulté ou de risque de retard, et collaborer avec la production à l’ajustement des priorités si nécessaire.
- Maintenir un échange fluide et respectueux avec la production, les leads et les artistes des autres disciplines.
- Communiquer avec clarté sur les enjeux, délais, besoins ou limitations techniques.
- Participer activement aux turnovers, briefings ou suivis d’avancement avec l’équipe projet.
Apprendre, transmettre et évoluer
- Rester à l’affût des dernières pratiques, techniques et références en effets visuels.
- Partager ses connaissances, outils ou techniques avec ses collègues.
- Participer à la documentation ou à l’amélioration des méthodes de travail du département FX.
- Accueillir les rétroactions avec ouverture dans une perspective de progression continue.
- Expérience préalable en FX dans un studio VFX (6 ans minimum recommandé).
- Excellente maîtrise de Houdini (Pyro, Flip, RBD, Vellum, SOPs).
- Connaissances de base en compositing (Nuke) et en rendu (Arnold et Karma).
- Connaissance en USD et Solaris.
- Bon sens du mouvement, de la physique et du rythme visuel.
- Rigueur, autonomie, souci du détail, esprit d’équipe.
- Atout : connaissance de Flow Production Tracking, expérience en développement d’outils Houdini, scripts Python ou VEX.
- Plusieurs postes disponibles
- Postes temporaires et permanents disponibles
- Dates d’entrée en poste flexibles
Diversité, équité et inclusion
Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et équitable, où les différentes perspectives sont valorisées. Chaque membre de notre équipe apporte un point de vue unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos façons de penser et nous aide à produire un travail de meilleure qualité.
Utilisation de l’intelligence artificielle dans le recrutement
Rodeo FX peut utiliser des outils basés sur l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, notamment la transcription d’entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et certaines données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires d’embauche. Pour en savoir plus sur la façon dont nous protégeons vos renseignements personnels et sur vos droits, veuillez consulter notre Politique de confidentialité.
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