COMPLIANCE MONITORING
Durchführung des Compliance Monitorings durch Audits, Risikobewertungen und die Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen.
SAFETY MANAGEMENT
Leitung der Implementierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Safety Management Systems (SMS) gemäß EASA Part-NCC, Part-SPO, Part-SPA, Part-NCO und Part-ORA für die operativen Bereiche.
Verantwortung für Risikomanagement, Meldesysteme, Sicherheitsanalysen und die Förderung einer positiven Sicherheitskultur.
ZUSAMMENARBEIT MIT DER FLIGHT OPERATIONS ABTEILUNG
Management des Safety und Compliance Monitoring Programms für Flight- und Ground Operations, sowie der Training Organisation.
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich Flight Safety, Luftfahrtmanagement oder einem verwandten Fachgebiet
Mindestens 3 bis 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in einer geeigneten Position innerhalb der Luftfahrtbranche
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung in den Bereichen Auditierung, Risikomanagement und Methoden der Sicherheitsuntersuchung
Fundierte Gesetzeskenntnisse gemäß EASA Part-NCC, Part-SPO, Part-NCO, Part-ORA, sowie nationaler Gesetze und FAR
Ausbildung bzw. Schulung in den Bereichen Compliance Monitoring, Handbücher und Verfahren, Audittechniken sowie Melde- und Dokumentationsprozesse
Sehr gute MS-Office- und EDV-Kenntnisse
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 3.220,00 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.