- Du führst und entwickelst ein Team aus Commercial Manager:innen und Controller:innen und gestaltest die Zusammenarbeit übergreifend
- Du verantwortest die strategische Konditionenpolitik und entwickelst das Commercial Management für OOH, DOOH und Online Media Advertising weiter
- Du steuerst Konditionsverhandlungen, Vertragsabschlüsse, Monitoring und Abrechnung von Rückvergütungen mit Mediaagenturen, Spezialagenturen und Kund*innen und entwickelst strategische Partnerschaften langfristig weiter
- Du verantwortest Forecasting, Reporting und Konditionen-Controlling inklusive Deal-Kontrolle der Top-Kund*innen per Soll-Ist-Vergleich und stimmst Agenturrückstellungen mit dem Financial Controlling ab
- Du identifizierst Saving-Potenziale, steuerst Ergebnisse und machst in enger Zusammenarbeit mit Agentureinkauf und Sales mehr aus vorhandenen Potenzialen
- Du koordinierst als zentrale Schnittstelle konditionsrelevante Themen mit internen Bereichen und Ströer-Gesellschaften und übernimmst strategische Projekte für die Geschäftsführung
- Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebscontrolling, Media-Vertrieb oder in einer Media-Agentur mit
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse des deutschen Medienmarkts und idealerweise über Erfahrung mit OOH, DOOH und Online Media Advertising sowie Agentursteuerung
- Du hast Führungserfahrung und Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Teams
- Du verfügst über Erfahrung in kommerziellen Verhandlungen, Vertragsabschlüssen und der Steuerung von Konditionen mit Agenturpartnern
- Du arbeitest sicher mit MS Office und verfügst idealerweise über Erfahrung mit Salesforce oder vergleichbaren CRM-, Reporting- und Controlling-Systemen
Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
- 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
- Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
- Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work
- Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
- Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
- Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
- Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
- Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
- Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
- Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
- Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
- IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!