- Du steuerst das Controlling aller Media- und Spezialagentur-Kunden mit Blick auf Umsätze, Vergütungen und Rückstellungen
- Du überwachst Kunden- und Agenturvereinbarungen und stellst die Einhaltung relevanter kommerzieller Rahmenbedingungen sicher
- Du entwickelst steuerungsrelevante BI-Systeme weiter und verbesserst damit Datenqualität, Transparenz und Effizienz
- Du analysierst Daten und führst Soll-Ist-Vergleiche mit Excel, SAC, Power BI und Salesforce durch
- Du erstellst Ad-hoc-Analysen und Management-Reportings und leitest daraus konkrete Entscheidungsgrundlagen ab
- Du bringst als interne Schnittstelle kommerzielle Perspektiven zusammen und machst aus Daten betriebswirtschaftliche Optimierungspotenziale sichtbar
- Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- Du kannst komplexe Daten analysieren, Soll-Ist-Abweichungen bewerten und wirtschaftliche Zusammenhänge strukturiert aufbereiten
- Du hast praktische Erfahrungen mit BI-Tools wie SAP/SAC oder Power BI gesammelt und kannst deren Weiterentwicklung aktiv vorantreiben
- Du beherrschst Microsoft Office sicher und arbeitest insbesondere mit Excel auf einem sehr guten Niveau
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch in Wort und hast idealerweise Erfahrungen in der Medienbranche
Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
- 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
- Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
- Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work
- Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
- Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
- Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
- Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
- Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
- Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
- Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
- Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
- IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung
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