Para el departamento de administración de ventas de la división de Electrical Connectors estamos buscando una persona proactiva que se encargue de:
- Gestionar el ciclo administrativo de ventas (ofertas, pedidos, contratos, tarifas e incidencias).
- Preparar y validar propuestas comerciales de forma ágil y precisa.
- Actuar como punto de contacto entre ventas, clientes y operaciones.
- Colaborar en tareas de Marketing con el objetivo de generar “leads” para el equipo de ventas.
- Uso de herramientas digitales a disposición. (Office, Copilot, Teams, One Note).
Objetivos del puesto:
- Asegurar la excelencia operativa del proceso comercial, aportando soporte estratégico basado en datos, automatización y coordinación transversal para maximizar la eficiencia del equipo de ventas y mejorar la experiencia del cliente.
- Uso completo de las herramientas digitales disponibles.
- Colaboración con Marketing.
- Predisposición para viajar esporádicamente a eventos nacionales con clientes.
- Trato personalizado con algunos clientes (Distribuidores)
- Trabajo en equipo. Tanto local como internacional.
- Cumplir con los valores éticos de la empresa.
- Formación en Administración o experiencia previa demostrable en empresas industriales B2B o en el sector fotovoltaico
- Experiencia demostrable en uso de SAP y CRM.
- Idiomas: - Inglés; Nivel C1. Imprescindible hablar, comprender y escribir. El candidato deberá ser capaz de expresar sus ideas en reuniones internacionales. - Portugués: Se valorará positivamente el dominio del idioma.
- A valorar experiencia previa en temas de Marketing.
- Aptitudes para la comunicación: Escuchar, comprender y atender las necesidades en el trato directo con nuestros clientes. Habilidades para el trato en persona.
- Perfil de actitudes: Persona honesta, empática, organizada, proactiva y motivada. Ser resolutiva y resiliente. Con ganas de aprender y enseñar. Tener compromiso.
- Otros valorables: Ser residente en Sabadell o alrededores.
Condiciones de la posición:
- Contratación temporal de 6 meses
- Rol híbrido: 4 días en la oficina y 1 día de trabajo a distancia.
- Incorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa: Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias.
- Necesidad de vehículo propio para desplazarse a la oficina, localizada en polígono industrial.
- Integración en una multinacional líder en plena fase de crecimiento en el entorno de la industria 4.0.
- Entorno colaborativo orientado a la calidad y a la satisfacción del cliente.
Empleador de Igualdad de Oportunidades:
La política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad.
Fomentamos un entorno de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección.
Estas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso.