Ihre Aufgaben | Your tasks: Unterstütze in der Weiterentwicklung von Prozessen rund um Urlaub, Abwesenheiten, Elternzeit, Sonderurlaub und weitere Fehlzeiten. Berate Führungskräfte und Mitarbeitende zu Absence und Benefits Themen, sowie zur betrieblichen Altersversorgung. Stelle die rechtskonforme Zeiterfassung sicher und berücksichtige dabei arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche sowie gesetzliche und betriebliche Anforderungen. Analysiere Kennzahlen und erstelle Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen im Zusammenhang mit Incentive-Programmen, insbesondere unserem Management Incentive Plan. Erstelle P&C-relevante Schreiben und gestalte Projekte zur Digitalisierung und Prozessoptimierung im P&C-Umfeld aktiv mit. Unterstütze interne Payroll-Partner und stelle eine hohe Datenqualität für die termingerechte Entgeltabrechnung sicher. Ihr Profil | Your profile: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, personalwirtschaftliche oder vergleichbare Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium bildet die Grundlage für Deine Tätigkeit. Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen HR, Payroll, Benefits, Absence Management oder einem vergleichbaren P&C-Umfeld ermöglicht Dir einen sicheren Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen. Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht helfen Dir dabei, Anforderungen im HR- und Payroll-Umfeld zuverlässig einzuordnen. Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Dich insbesondere bei der Verarbeitung sensibler Personal- und Abrechnungsdaten sowie bei der Erstellung von Auswertungen aus. Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen sowie eine lösungsorientierte Kommunikation runden Dein Profil ab. Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung ergänzt Deine fachlichen Kenntnisse und ermöglicht Dir, Verbesserungen im P&C-Umfeld aktiv mitzugestalten. Ihre Vorteile bei uns | Your benefits: Das „Wir“ ist wesentlicher Bestandteil unserer DNA. Denn unser Erfolg fußt maßgeblich auf unseren einzigartigen Teams. Diese besondere Kultur pflegen wir im Rahmen regelmäßiger Teamevents mit viel Raum für den persönlichen Austausch. Unsere Vielfalt zeigt sich auch in unserer Mandatsstruktur: Ob Start-Up- oder Dax-Unternehmen - bei uns kann jeder Ideen und Ansätze einbringen. Wir sorgen mit maßgeschneiderten Angeboten für eine permanente fachliche Weiterentwicklung. Natürlich unterstützen wir unsere Mitarbeitenden auch bei externen Zertifizierungen oder Zusatz-Ausbildungen. On top kommt noch eine ganze Fülle an Zusatzleistungen mit diversen Zuschüssen oder Vergünstigungen – von Altersvorsorge, Berufsunfähigkeit über öffentliche Verkehrsmittel, Job-Fahrräder, Fitnessstudios und vieles mehr. Ihre Kontaktperson | Your contact person: Diana Bianca Keszeg Recruiter recruiting@wts.de Operating internationally, WTS Group is a consulting firm for tax and related legal services as well as financial advisory. Since its foundation 21 years ago, WTS Group has experienced very dynamic growth. With a turnover of more than 168.5 million euros, 1,300 employees and thirteen locations in Germany, it is one of the leading market players in its consulting segment. WTS Advisory as a member of WTS Group is an independent and innovative solution provider for focused consulting, hands-on operational support and efficient outsourcing for the finance function of companies as well as for valuation and transaction processes. Our employees value: our great team spirit, our enthusiasm at work and the many possibilities for personal development in our company. Start your career in tax consulting or financial advisory at WTS!

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