- Empfang und Betreuung unserer onkologischen Patient:innen
- Organisation und Koordination vor- und nachstationärer Termine und Abläufe
- Steuerung strukturierter Fallplanungen im Zusammenhang mit stationären Aufenthalten
- Koordination von Voruntersuchungen, diagnostischen Maßnahmen und Befundterminen
- Durchführung von Blutentnahmen und Legen von Venenverweilkanülen
- Administrative Unterstützung des medizinischen Teams (Terminmanagement, Dokumentation, Patientenunterlagen)
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Pflege, Diagnostik und Stationen
- Sicherstellung eines strukturierten und serviceorientierten Ablaufes im Tagesgeschäft
- Abgeschlossene medizinische oder pflegerische Ausbildung (z. B. MFA, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar)
- Erfahrung in der Durchführung von Blutentnahmen und Legen von Venenverweilkanülen
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Freundliches, empathisches und professionelles Auftreten
- Freude am Umgang mit Patient:innen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und administrativen Abläufen
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
- Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
- JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
- Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Kontakt:
Sarah Moosmann
Chefarztsekretariat Abteilungen für Hämatologie, Onkologie & Palliativmedizin
Telefon: 0711 8101-6266
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Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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