In dieser Schlüsselposition sind Sie nicht nur für die medizinische Assistenz zuständig, sondern halten die organisatorischen Fäden in der Hand:
- Organisation & Koordination: Verantwortung für die Terminierung der stationären Laborplätze und der ambulanten Sprechstunden.
- Patientenmanagement: Erstkontakt, Aufnahme und Beratung von Patienten zu Behandlungsabläufen (z.B. Polysomnographie, CPAP-Therapie).
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Technikern, Ärzten und externen Partnern (z.B. Sanitätshäusern und Krankenkassen).
- Personalmanagement: Sie verantworten die Leitung der Mitarbeitenden einschließlich Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung und jährlicher Mitarbeitergespräche
- Qualitätsmanagement: Optimierung der Praxisprozesse und Sicherstellung eines reibungslosen Workflows zwischen Tag- und Nachtschicht.
- Abrechnung & Verwaltung: Unterstützung bei der EBM- und GOÄ-Abrechnung sowie die Verwaltung der Patientenakten.
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als MFA, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Praxismanagement oder Praxisorganisation.
- Erfahrung: Idealerweise Vorkenntnisse in der Schlafmedizin, Pneumologie oder Neurologie (kein Muss – wir arbeiten Sie ein!).
- Struktur: Sie lieben Ordnung, behalten auch bei hohem Patientenaufkommen den Überblick und arbeiten lösungsorientiert.
- Kommunikation: Ein freundliches, souveränes Auftreten gegenüber Patienten, Kollegen und Mitarbeitenden ist für Sie selbstverständlich.
- Technik-Affinität: Sicherer Umgang mit Praxis-EDV-Systemen und gängigen Office-Anwendungen.
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
- Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
- JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
- Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Christel Idler unter 0711/8101-5561 oder Frau Jutta Schrempf unter 0711 8101-6306 zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.
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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz.