- Steuerung und Koordination der stationären Aufnahme von Notfallpatienten
- Funktion der Schnittstelle zwischen der Abteilung für Klinische Akut- und Notfallmedizin und den jeweiligen Fachabteilungen / dem jeweiligen Aufnahmemanagement
- Überblick über die aktuelle Bettenbelegung des Gesamthauses
- Koordination von nachgelagerten stationären Aufnahmen im weiteren Verlauf sowie nachgelagerten Vorstellungen in Sprechstunden anderer Fachabteilungen
- Organisation von Vorbefunden/-briefen, Medikamentenplänen und Kommunikation mit Arztpraxen
- Einsatz im Zweischichtsystem sowie an Wochenenden und Feiertagen
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)
- Organisationsgeschick in und Spaß an der Koordination von Abläufen
- Freundliches, engagiertes und verbindliches Auftreten
- Hohe Flexibilität und Teamfähigkeit
- Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Lernwilligkeit
- Sicherer Umgang mit EDV-Programmen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
- Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
- JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
- Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
- Als forschungsaktives Stiftungskrankenhaus besteht die Möglichkeit der Vergabe von Stipendien zur Forschung und Qualifizierung
Für weitere Informationen steht Ihnen das Sekretariat der Abteilung für Klinische Akut- und Notfallmedizin unter sekretariat-notaufnahmezentrum@rbk.de oder unter der Telefonnummer 0711/8101-2226 gerne zur Verfügung.
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Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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