- Studienvorbereitung, Ablauf und Koordination von klinischen Studien (II – IV)
- Betreuung von Studienpatientinnen und Studienpatienten
- Organisation und Koordination von Diagnostik, Labor und Probenversand
- Studiendokumentation, vorwiegend elektronische Datenbanken (eCRF)
- Vorbereitung und Begleitung von Schulungen, Monitorbesuchen, Behördeninspektionen
- Kontakt mit internen und externen kooperierenden Institutionen
- Unterstützung bei medizinischen Forschungsvorhaben
- Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Qualifikation als Studienassistenz wünschenswert, idealerweise mit Erfahrung im onkologischen Bereich
- Erfahrungen im GCP-Bereich
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und organisatorisches Geschick
- Sorgfältige, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise im Team
- Sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse sowie sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Word/Excel)
Die Einstellung erfolgt in der Robert Bosch Gesellschaft für medizinische Forschung. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Verlängerung ist vorgesehen. Auf Wunsch kann auch eine Teilzeitbeschäftigung (mind. 50%) vereinbart werden.
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
- Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
- Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
- Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Kontakt:
Prof. Dr. med. Matthias Schwab
Institutsleiter
E.Mail: Matthias.Schwab@ikp-stuttgart.de
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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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