ნაღდი ფულის მართვის პროდუქტების გაყიდვა და განვითარება
- კორპორატიული კლიენტებისთვის ნაღდი ფულის მართვის პროდუქტების შეთავაზებების მომზადება და პრეზენტაცია;
- CDM პროექტის ფარგლებში CIB გუნდთან თანამშრომლობა გაყიდვების გეგმის შესრულების უზრუნველსაყოფად;
- ჯვარედინი გაყიდვების ინიცირება და განხორციელება;
კლიენტებთან კომუნიკაციის უზრუნველყოფა:
- კლიენტების საჭიროებებზე მორგებული შეთავაზებების მომზადება;
- კლიენტების საჭიროებებზე მორგებული ახალი პროდუქტების ინიცირება, დაგეგმვა და მართვა ტექნიკურ გუნდთან ერთად;
- ახალი კლიენტების მოზიდვა, პრეზენტაციების ჩატარება და საკომისიოების კონტროლი;
- აქტიური კომუნიკაცია კომპანიებთან და შესაბამის სეგმენტებთან;
- მაღალი ხარისხის მომსახურების უზრუნლველყოფა;
პროცესების მართვა და შიდა კოორდინაცია:
- ინკასაციის ხელშეკრულებებისა და შეთანხმებების გაფორმების პროცესის მართვა;
- ნაღდი ფულის მართვის მიმარულებულით შემოსული შეტყობინებების მართვა (ATM,CDM,TBC PAY და სხვა);
- კლიენტების საოპერაციო ტარიფებისა და საკომისიოების მართვა და კონტროლი;
- არასტანდარტული ხელშეკრულებების შემთხვევაში პროცესის კოორდინაცია ბანკის შიდა სტრუქტურულ ერთეულებთან;
- არსებული დოკუმენტების მონიტორინგი და განახლება;
- შვილობილ კომპანიებთან კოორდინაციის უზრუნველყოფა;
- დაკავშირებულ დეპარტამენტებთან თანამშრომლობა (TBC PAY, თიბისი ბანკის საკასო ცენტრი).
ანალიზი და რეპორტინგი
- კლიენტების მომგებიანობის და გამოცდილების ანალიზი;
- კონკურენტუნარიანობის უზრუნველყოფა და კლიენტების საჭიროებებზე მორგება;
- რეპორტების მომზადება ბანკში არსებული სტანდარტების შესაბამისად;
- უმაღლესი განათლება; ფინანსები, ბიზნეს ადმინისტრაცია, ეკონომიკა
- გაყიდვების მიმართულებით მინიმუმ 3 წლიანი სამუშაო გამოცდილება;
- აუცილებელია იურიდიულ პირებთან მუშაობის მინიმუმ 2 წლიანი გამოცდილება
- ბანკის სტრუქტურისა და ფუნქციების გადანაწილების ცოდნა; საბანკო კანონმდებლობის ცოდნა;
- ინგლისური და რუსული ენების ცოდნა;
- საოფისე პროგრამების ცოდნა (MS Word, Excel);
- ბანკის ტექნოლოგიური პროდუქტებით სარგებლობის ცოდნა
თიბისი ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, კანდიდატის პერსონალურ მონაცემებს "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნების შესაბამისად ამუშავებს. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ, ასევე, შეიძლება დამუშავდეს სამომავლო ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 3 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში, თუ არ გსურს მონაცემთა შემდგომი დამუშავება და გსურს მონაცემთა ცვლილება ან წაშლა, გთხოვ, მოგვმართე ბმულზე და დაგვიკავშირდი ამავე ბმულზე განთავსებული საკომუნიკაციო არხების საშუალებით: კონფიდენციალურობა - TBC Bank
თიბისი, თქვენს ინფორმაციას თიბისი ჯგუფში (TBC Bank Group PLC) შემავალ კომპანიებსაც უზიარებს. შვილობილი კომპანიებიც უზრუნველყოფენ პერსონალურ მონაცემთა დამუშავებას კანონმდებლობით გათვალისწინებული წესით. იმ შემთხვევაში, თუ არ გსურს მონაცემების თიბისი ჯგუფში შემავალი კომპანიებისთვის გაზიარება, მოგვმართეთ იგივე ბმულზე: კონფიდენციალურობა - TBC Bank
თიბისიში კანდიდატთა შერჩევის პროცესი “დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ” კანონის მოთხოვნებისა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების შესაბამისია, რაც გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. თუ შენ მიმართ დისკრიმინაციული მოპყრობის ნიშნებს ხედავ, შენ შეგიძლია დააფიქსირო შემთხვევა და იყო დარწმუნებული, რომ შეტყობინებას აუცილებლად მოჰყვება რეაგირება. თიბისიში შეგიძლია, შენი ხმა სხვადასხვა საკომუნიკაციო არხით გააჟღერო და ინციდენტი სრულად ანონიმურად ან ღიად დააფიქსირო:
- ანონიმური ვებ-ფორმა #1 – https://form.jotform.me/tbcbank/anonymous-hotline
- ანონიმური ვებ-ფორმა #2 – https://app.safecall.co.uk/ka/file-a-report
- ანონიმური ცხელი ხაზი – 0800 100 268
- ანონიმური წერილი
- ელფოსტა - მისამართი და დეტალური ინფორმაცია ინციდენტის ანონიმურად დაფიქსირებასთან დაკავშირებით შეგიძლია, იხილო ვებ-გვერდზე - ანონიმური მხილება
დაგიკავშირდებით მხოლოდ მათ, ვინც შერჩევის პირველ ეტაპს გაივლის და კანდიდატის სტატუსი მიენიჭება.