Diseñar, implementar y gestionar los procesos de capacitación y onboarding de Statkraft Perú, fortaleciendo las capacidades organizacionales, acelerando la adaptación de los colaboradores a sus roles y promoviendo una cultura de aprendizaje continuo alineada a las necesidades del negocio, los requisitos legales y los estándares corporativos.
- Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación y onboarding.
- Gestionar programas de entrenamiento internos, externos y obligatorios. (Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente).
- Administrar la matriz de capacitación y el cumplimiento normativo asociado.
- Monitorear indicadores, presupuesto y plataformas de aprendizaje.
- Implementar iniciativas de transferencia de conocimiento y desarrollo organizacional.
- Coordinar procesos de inducción corporativa y al puesto para nuevos colaboradores.
- Desarrollar alianzas estratégicas con instituciones educativas y proveedores de capacitación.
Nivel de instrucción: Bachiller y/o Titulado
Especialidad: Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
Otros Conocimientos:
- Gestión de capacitación, competencias y desarrollo de talento.
- Indicadores, reportes y control documental de capacitación.
- Microsoft Excel, Power BI y plataformas LMS.
- Programas de formación en seguridad, salud ocupacional y cumplimiento normativo.
- Inglés avanzado - Escritura y Conversación (Indispensable)
Experiencia: 05 años en posiciones similares.
- Bonos.
- Utilidades.
- Sede: Lima - San Isidro.
- Early Fridays - Horario Flexible.
- Contrato Indeterminado.