Diseñar, implementar y evaluar los programas de capacitación en materia de seguridad en el trabajo, salud y medio ambiente para las empresas del grupo, de acuerdo a las políticas y procedimientos internos, y normativa vigente aplicable, para lograr que las actividades de la compañía se realicen en un entorno seguro para sus colaboradores y grupos de interés.
Funciones principales:
- Elaborar y gestionar la ejecución del programa anual de capacitaciones en materia de seguridad, salud y medio ambiente, para las empresas del grupo.
Evaluar y generar los resultados y KPIs de los programas de capacitación.
Asesorar y capacitar a los líderes de operaciones sobre las políticas y estándares en materia de seguridad en el trabajo y medio ambiente.
Coordinar la ejecución de capacitaciones no programadas (virtuales o presenciales), definiendo los horarios y la agenda.
Responsable de definir el contenido y materiales del curso de acuerdo con los objetivos planificados.
Mantener actualizado el registro de los cursos realizados, la asistencia, los reportes y los informes respectivos.
Realizar el entrenamiento de los colaboradores nuevos en materia de seguridad, salud y medio ambiente en las empresas del grupo.
Generar y entregar los certificados de las capacitaciones realizadas, a solicitud de los clientes.
Otras funciones similares que indique el Empleador o superior jerárquico en función de sus necesidades y requerimientos.
- Disponibilidad para trabajo de oficina y campo
- Disponible para realizar algunos viajes y traslados
- Indispensable: Universitario egresado
- Deseable: Universitario bachiller
- Especialidad: Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Seguridad Industrial, Ingeniería Industrial o similares
- Conocimiento de Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Conocimiento de trabajos de alto riesgo
- Programas: Ofimatica intermedio
- Idioma: Ingles intermedio
- Experiencia: 01 año en posición similar de entrenamiento, 04 años de experiencia en el área de Seguridad, Salud y medio Ambiente
- Competencias especificas: Comunicación e interrelación a todo nivel, Visión estratégica del negocio y orientación a resultados, Empatía y orientación al cliente interno y externo
- Competencias organizacionales: Fomenta la innovación, Piensa estratégicamente, Traduce la estrategia en acciones, Influye interna o externamente, Se preocupa por su desarrollo y el de otras personas, Colabora eficazmente, Desarrolla equipos de alto desempeño.
- EPS cubierta al 80%
- Capacitaciones constantes
- Seguro de vida ley
- Convenios corporativos