Náš kolega se osvědčil natolik, že se posunul na globální pozici – a to je přesně způsob, jakým u nás kariéra funguje. Dáváme lidem prostor růst, přebírat zodpovědnost a posouvat se dál. Právě proto hledáme do našeho vyškovského týmu nástupce nebo nástupkyni, který/á bude pokračovat v této cestě. Hledáme parťáka nebo parťačku pro našeho stávajícího industrial engineera – společně se podělíte o výrobní technologie a budete se vzájemně zastupovat. Zároveň budete klíčovým partnerem pro údržbu v momentech, kdy technický problém nebo problém s kvalitou výstupu přesahuje běžné řešení. Pokud vás baví moderní technologie, chcete pracovat v čistém a moderním provozu s nejmodernějším vybavením a oceníte stabilní mezinárodní firmu se skandinávskou kulturou, kde lidé nejsou jen čísla – čtěte dál. Co u nás budete dělat Stanete se součástí týmu technické podpory, kde budete: Zajišťovat a koordinovat implementaci nových technologií ve společnosti Systematickým postupem se dopídíte ke kořenové příčině technických problémů a problémů s kvalitou výstupu – ve spolupráci s výrobou, kvalitou a údržbou Koordinovat aktivity zaměřené na zlepšování procesů s interními i externími partnery (vedení výroby, IE&E) Navrhovat a realizovat projekty zaměřené na efektivnější využití strojního vybavení, optimalizaci spotřeby materiálu a snižování odpadu Pracovat na standardizaci našich zařízení – aby stejné výrobní linky měly i stejné technické řešení a byly tak pro operátory jednodušší na obsluhu a přechod mezi nimi Nastavovat stroje a výrobní procesy včetně průběžné aktualizace dokumentace a záložních systémů Příklad reálné výzvy, kterou u nás můžete řešit: Na sofistikovaném stroji dělíme z dvoumetrové role látky užší role s přesností na 1 mm. Stroj má automatické nastavení šířky i parametry tahu, zpomalení a zrychlení během návinu. Řežeme nejrůznější látky a sítě – a občas se stane, že výsledný produkt na skvělém stroji není v toleranci a odchyluje se o 3 mm. Co přenastavit? Kde hledat chybu? Jaký zvolit systematický postup, abychom vyloučili všechny možné vlivy a našli tu pravou kořenovou příčinu? Přesně tohle jsou situace, které vás budou bavit. Koho hledáme Důležité pro nás je najít člověka, kterého baví nové technologie, chce se neustále zlepšovat a bude dobrým členem našeho stávajícího týmu – tedy někoho, na koho je spolehnutí, dotahuje úkoly do konce a zvládne i rutinní práci, i když ho zrovna nebaví. Požadujeme: VŠ vzdělání ideálně v oboru strojní inženýrství nebo příbuzném Praxi ve výrobní společnosti a porozumění tomu, jak jsou výrobní stroje konstruované, jak fungují a jak jsou řízené – mechanika, pneumatika, senzory, PLC řízení, případně hydraulika Komunikativní angličtinu – budete v denním kontaktu s kolegy a kolegyněmi v zahraničních závodech (e-mail i telefon), včetně schopnosti řešit technické problémy v angličtině s kolegy v Dánsku, Francii nebo se zahraničními dodavateli strojů Schopnost řešit problémy pomocí analytických nástrojů (např. 5× Proč, 8D, PPS) a systematickým postupem se dopídit ke kořenu problému Zodpovědný a pečlivý přístup, rozhodování na základě faktů a dat Schopnost jasně a stručně vysvětlit své myšlenky kolegům i operátorům na lince Otevřenost k názorům druhých – i když se neshodují s vašimi – a schopnost pracovat na společném cíli Dále oceníme: Znalost nástrojů Lean a Six Sigma Znalost CAD programů Zkušenosti se školením operátorů a údržbářského personálu Co nabízíme: Odpovídající platové ohodnocení s každoročním navýšením, přátelský kolektiv a férové jednání jsou u nás samozřejmostí, k tomu máme také řadu benefitů: Flexibilní pracovní doba 5 týdnů dovolené Dotované stravování v naší jídelně (výběr ze 7 druhů jídel za 30 Kč) Lekce angličtiny Cafeterie (kterou lze využít na sportovní aktivity, nákupy a podobně) Příměstské tábory pro děti zaměstnanců a zaměstnankyň přímo v areálu firmy Kulturní a sportovní aktivity (pořádáme různé akce jako společné výlety, sportovní turnaje, večírky, dětský den…) Podpora zaměstnanecké nadace v různých životních situacích Zvýhodněný mobilní tarif od O2 Příspěvek na penzijní připojištění 50% sleva na všechny výrobky VELUX Připraveni se přihlásit? Více informací o společnosti VELUX Group najdete na www.velux.com, kde se můžete dozvědět více o práci u nás i o našem náborovém procesu. Těšíme se na váš životopis co nejdříve. Pohovory probíhají průběžně až do nalezení ideálního kandidáta. Veškeré dotazy a přihlášky jsou považovány za důvěrné. O společnosti VELUX Ve skupině VELUX vám nabízíme svět plný příležitostí a možnost vytvořit si světlou budoucnost. Jako lídr v oblasti střešních oken pomáháme lidem, kteří žijí, pracují a tráví čas pod střechou, přetvářet jejich prostory a žít zdravější každodenní život s více denním světlem a čerstvým vzduchem. VELUX Group je mezinárodní rodinná společnost se silným finančním zázemím. Každý rok můžeme mít skutečný dopad díky reinvesticím do společnosti, našich zaměstnanců a planety prostřednictvím našich nadací. Máme 20 výrobních závodů ve 12 zemích a obchodní společnosti ve 37 zemích, takže naše produkty jsou snadno dostupné po celém světě. Zaměstnáváme přibližně 12 000 lidí a sídlíme v Dánsku. Spolu s našimi hodnotami, jako jsou „odvaha“ a „vzájemný respekt“, určují naše každodenní jednání a to, jak chceme přispívat světu. Rovné příležitosti Ve společnosti VELUX věříme v podporu rozmanitého pracovního prostředí, kde může každý růst, rozvíjet se a podávat nejlepší výkon – a kde se každý cítí vítán, respektován a oceňován. Zavazujeme se poskytovat rovné příležitosti všem – ať už se ucházíte o pracovní pozici, nebo jste již součástí VELUX. To znamená, že přijímáme, školíme a povyšujeme zaměstnance na základě jejich schopností a potenciálu, bez ohledu na rasu, barvu pleti, náboženství, pohlaví, věk, neurodiverzitu, zdravotní postižení, status chráněného veterána, národnost, sexuální orientaci nebo jakýkoli jiný důvod zakázaný zákonem. Ceníme si rozmanitosti a usilujeme o to, aby všechna naše rozhodnutí o zaměstnání byla spravedlivá a inkluzivní, zaměřená pouze na to, co je opravdu důležité – vaše kvalifikace a to, jak můžete přispět k našemu společnému poslání a úspěchu. Bright Insights You’ve probably already heard about our goal to transform spaces into favorite places. We’ve been on this mission since we started in Denmark in 1941, and now we’re recognized as a global market leader. But what else should you know about who we are? Inside VELUX: Meet the People Behind the Brand Click here and hear more from our colleagues. Information for candidates: Cookie Policy for VELUX recruitment site.

Průmyslový inženýr/ka.

more at Velux.

Customer Service Advisor

Inženýrské pozice v BKR

Intern

similar roles.

Project Development Engineer

Project Engineer

Mechanical Engineer

Manufacturing Engineering Technician-General

Solutions Engineer - EMEA

Support Engineer