SOMMAIRE DU POSTE
S’assurer que les relations avec les clients sont développées et maintenues en fournissant d’excellents produits et services financiers qui ajoutent de la valeur au client tout en minimisant les coûts et les risques pour la banque.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
1. Régulier/Routine
1. Développement de nouvelles affaires
2. Traitement des crédits et évaluations
3. Surveillance étroite des relations de crédit et des recouvrements de prêts
4. Entretenir de bonnes relations publiques avec les clients actuels et potentiels
5. Atteindre les objectifs fixés en matière d’ECP et de bilan
6. Analyser et interpréter les données financières et faire des recommandations sur la solvabilité du client
7. Assister aux réunions du comité de crédit avec le Responsable d’équipe
8. Préparer des rapports périodiques pour l’équipe
9. Aider à la préparation du budget de l’équipe
10. Atteindre les objectifs de PCE, d'équilibre et d'autres objectifs de performance
2. Tâches spéciales et autres
S'acquitter de toutes autres tâches qui peuvent lui être confiées par son Supérieur Hierarchique.
SPÉCIFICATIONS
Formation initiale : Minimum BAC+3 dans n'importe quelle discipline. Le diplôme de master est un atout.
Formation Professionnelle : Une certification professionnelle reconnue sera un
avantage supplémentaire.
Expérience minimale : 3 ans d'expériences pertinente dans le métier commercial dans le secteur bancaire
Connaissances, compétences et aptitudes requises :
1. Bon service à la clientèle / gestion de la relation
2. Solides compétences en matière de vente et de négociation
3. Solides capacités d’analyse et d’interprétation financières
4. Bonne communication orale et écrite
5. Forte orientation stratégique
Compétences génériques
· Travail d’équipe
· Initiative
· Entreprenariat / prise en charge
· Capacité d’analyse / Résolution de problèmes
· Autogestion