Baro RH recrute pour son client, un cabinet d’avocats reconnu et en pleine croissance, spécialisé en droit immobilier, litige civil et commercial ainsi qu’en droit des affaires.
Composé d’une équipe d’avocats expérimentés, ce cabinet se distingue par la qualité de ses dossiers, son organisation rigoureuse et son utilisation des technologies modernes. Il offre un environnement collaboratif où le développement professionnel et l’autonomie sont valorisés.
Dans le cadre de son expansion, notre client recherche un(e) avocat(e) junior pour rejoindre son équipe en droit immobilier et litige civil et commercial.
Responsabilités
En tant qu’avocat(e) junior, vous serez impliqué(e) dans des dossiers variés et stimulants :
- Participation à la gestion de dossiers en litige civil et commercial
- Intervention sur des mandats en droit immobilier et de la construction
- Rédaction de procédures, opinions juridiques et correspondances
- Représentation devant les tribunaux (selon votre niveau d’autonomie)
- Collaboration avec des avocats expérimentés sur des dossiers complexes :
- recours pour vices cachés et vices de construction
- litiges en copropriété
- réclamations en construction
- litiges commerciaux et entre actionnaires
- injonctions et passation de titres
- Développement progressif de votre autonomie dans la gestion de dossiers
Critères recherchés:
- 1 à 3 ans d’expérience en litige
- Intérêt marqué ou expérience en droit immobilier
- Expérience en droit de la construction, copropriété ou droit des affaires (atout)
- Capacité à gérer plusieurs dossiers et à évoluer dans un environnement dynamique
- Bonne autonomie et volonté de prendre en charge des dossiers
- Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques
- Esprit de synthèse et rigueur juridique
- Bonnes habiletés relationnelles et orientation client
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités
- Bilinguisme (français et anglais)
Avantages:
Notre client propose des conditions particulièrement attractives :
- Salaire très compétitif, supérieur à la moyenne du marché
- 4 semaines de vacances
- Journées flexibles
- Programme complet d’assurances collectives (télémédecine, soins dentaires, médicaments, invalidité, voyage, PAE)
- Congé payé le jour de votre anniversaire
- REER collectif avec contribution de l’employeur
- Environnement de travail moderne, collaboratif et structuré
- Accès à des dossiers variés et formateurs
- Encadrement par des avocats expérimentés
- Structure administrative permettant de réduire les tâches non juridiques
- Équilibre travail / vie personnelle valorisé