Du verantwortest die übergreifende Steuerung und Governance des DMU-Bundles und stellst sicher, dass die Erwartungen des Kunden sowie vertragliche Verpflichtungen erfüllt werden.
Du trägst die Gesamtverantwortung für Qualität, Kosten und termingerechte Lieferung (QCD) über alle Aktivitäten des Bundles hinweg.
Du koordinierst und steuerst die Projektleiter über verschiedene Länder, Standorte und Arbeitspakete hinweg.
Du überwachst die operative Leistung durch regelmäßige Abstimmungen, Performance Reviews und Steuerungsgremien und leitest bei Bedarf geeignete Maßnahmen ein.
Du identifizierst und bewertest Risiken, Herausforderungen und Chancen auf Bundle-Ebene und entwickelst entsprechende Maßnahmen zur Risikominimierung.
Du bist zentrale Ansprechperson bei Eskalationen und verantwortest die Klärung operativer Fragestellungen sowie lieferbezogener Herausforderungen.
Du stellst durch proaktives Stakeholder-Management und transparente Kommunikation eine hohe Kundenzufriedenheit sicher.
Du überwachst die wirtschaftliche Entwicklung des Bundles, einschließlich Forecasts, Rechnungsstatus und Profitabilität.
Du verantwortest die Ressourcen- und Kapazitätsplanung sowie den bedarfsgerechten Einsatz von Mitarbeitenden und Kompetenzen.
Du koordinierst Innovationsvorhaben, kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen und die Weiterentwicklung bestehender Services.
Du stellst die Einhaltung relevanter Qualitäts-, Sicherheits- und Organisationsvorgaben sicher.
Du förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Delivery, Sales, Quality, HR, Industrial Direction und den Kundenvertretungen.
Du identifizierst Wachstumspotenziale, zusätzliche Beauftragungen und zukünftige Servicebedarfe und unterstützt damit die Weiterentwicklung des Geschäfts.
Du berichtest gegenüber Management und Kunden transparent über die Leistung, Ergebnisse, wirtschaftliche Entwicklung und strategische Chancen des Bundles.
Du förderst die fachliche Weiterentwicklung der Projektleiter und unterstützt den Aufbau einer leistungsstarken Delivery-Organisation.
Teamführung und Personalentwicklung
Du übernimmst die fachliche und – sofern vorgesehen – disziplinarische Führung deines Teams.
Du definierst klare Ziele, Verantwortlichkeiten und Erwartungen und führst regelmäßige Leistungs- und Entwicklungsgespräche.
Du coachst deine Mitarbeitenden, gibst konstruktives und konkretes Feedback und entwickelst individuelle Entwicklungs- und Nachfolgepläne.
Du schaffst eine inklusive und leistungsorientierte Teamkultur, die von Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit geprägt ist.
Du gehst Konflikte konstruktiv an und erkennst Leistungs- oder Kapazitätsengpässe frühzeitig, um passende Lösungen zu entwickeln.
Du unterstützt Recruiting, Personalauswahl, Onboarding und Mitarbeiterbindung und wirkst an der strategischen Personalplanung mit.
Du stellst einen nachhaltigen Wissenstransfer, geeignete Vertretungsregelungen und den kontinuierlichen Aufbau relevanter Kompetenzen im Team sicher.
Du verfügst über nachweisbare Erfahrung in der Führung interdisziplinärer und internationaler Teams.
Du bringst ausgeprägte Fähigkeiten im Coaching und Mentoring sowie in der Feedback- und Leistungsbeurteilung mit.
Du setzt klare Ziele, delegierst Aufgaben zielgerichtet und förderst die Eigenverantwortung deiner Mitarbeitenden.
Du gehst konstruktiv mit Konflikten um und überzeugst durch Empathie, Belastbarkeit und fundierte Entscheidungsfähigkeit.
Du hast Erfahrung in der Personalgewinnung, im Onboarding, in der Personalplanung und in der gezielten Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
Du pflegst einen inklusiven Führungsstil und verfügst über ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen.
Fachliche Kompetenzen
Programm- und Projektmanagement
Finanz- und Ressourcenmanagement
Risiko- und Qualitätsmanagement
Kunden- und Stakeholder-Management
Führung und Teamentwicklung
Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnisse in DMU, PLM und technischen Entwicklungsprozessen
Branchenkenntnisse in der Luft- und Raumfahrt
Wünschenswerte Zusatzqualifikationen
Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und im Bid Management
Kenntnisse im Bereich Digital Twin
Erfahrung mit KI und Data Analytics
Kenntnisse relevanter Tools und Systeme, insbesondere 3DEXPERIENCE, CATIA, ENOVIA oder Teamcenter
Zertifizierungen oder Kenntnisse in Lean Six Sigma, SAFe oder PMP
Erfahrung in der Steuerung internationaler Delivery-Organisationen
Welche Benefits dich erwarten
Selbstverständlich stehen wir dir bei deinem Berufseinstieg in die Welt der PLM-Beratung jederzeit hilfreich zur Seite. Neben einem angepassten, modularen Trainingsplan wirst du auch in herausfordernden Praxiseinsätzen die Gelegenheit haben, deine sich stetig erweiternden Skills einzusetzen und Projektaufgaben zunehmend eigenverantwortlich zu übernehmen.
Außerdem findest du bei uns:
- Ein internationales Team
- Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Office-Feiern an unseren Standorten,
- Flache Hierarchien, Teamspirit, offene Türen, gelebte Vielfalt
- Kontinuierliche Weiterbildung auf Basis deines persönlichen Entwicklungspfades
- Work-Life Balance – mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Sonderzuwendungen, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Vielseitige Angebote im Bereich Mental Health Program, Work-Life-Service und einem breitgefächerten Weiterbildungs- und Coachingangebot durch unsere Kooperation mit dem Fürstenberg-Institut
- Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Business Bike Programm und andere Benefits
Bei CIMPA PLM Services legen wir Wert auf Vielfalt und Inklusion und fördern ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen und respektiert werden.